云南省積極解決大企業(yè)大集團(tuán)上市公司人才“短板” 針對(duì)云南省大企業(yè)、大集團(tuán)和上市公司急需和缺乏高端財(cái)會(huì)人員的狀況,在教育部、財(cái)政部的大力支持下,云南省以云南財(cái)經(jīng)大學(xué)為依托,啟動(dòng)了以培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)人才為目標(biāo)的“2311”工程。目前,這一工程以云南財(cái)經(jīng)大學(xué)為人才培養(yǎng)平臺(tái)全面實(shí)施。 據(jù)介紹,目前,由于云南省高級(jí)會(huì)計(jì)人才的短缺,已使一批大企業(yè)、大集團(tuán)和培育上市公司的工作在參與國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中受到制約和影響,成為全省對(duì)外開(kāi)放中的一項(xiàng)人才“短板”。在省委、省政府的高度重視和各有關(guān)部門的大力支持協(xié)助下,省財(cái)政廳、省教育廳依托高校,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,集中力量為云南省大企業(yè)大集團(tuán)和上市公司培養(yǎng)高端財(cái)會(huì)人才。力爭(zhēng)在10年內(nèi),在云南培養(yǎng)出20名以本土人士為主體,年齡結(jié)構(gòu)合理,具有國(guó)際化視野、在國(guó)家會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)高水平的領(lǐng)軍人才,培養(yǎng)出300名高級(jí)會(huì)計(jì)管理人才、1000名在職會(huì)計(jì)碩士研究生、1000名高級(jí)會(huì)計(jì)師,為提高云南各類企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,能參與國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的運(yùn)作,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展提供人才保障基礎(chǔ)。(記者 李啟昌 李沙青)(來(lái)源:云南日?qǐng)?bào)) |