二○一二年香格里拉縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，加快我縣事業(yè)單位改革的步伐，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào)文）、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號(hào)文）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定對(duì)我縣部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開(kāi)招聘，具體方案如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘的范圍、對(duì)象及條件

（一）范圍：批準(zhǔn)招考的香格里拉縣各事業(yè)單位（不含參照《公務(wù)員法》管理行使行政職能的事業(yè)單位和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位）。

（二）對(duì)象：取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷，且尚未就業(yè)的普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校的應(yīng)、往屆符合報(bào)考條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生。

（三）招聘條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1977年6月12日——1994年6月12日之間出生的人員；

4、具有所報(bào)考崗位的基本條件（學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等），若報(bào)考者專(zhuān)業(yè)與所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門(mén)根據(jù)崗位實(shí)際及報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)的相似程度，參照《云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（試行）（2012年修訂）》確定報(bào)考者是否符合報(bào)名條件；

5、香格里拉縣戶(hù)籍，部分崗位放寬到縣外戶(hù)籍或生源?；檫w至香格里拉縣戶(hù)籍的落戶(hù)必須滿(mǎn)一年方可報(bào)考（即2011年6月12日前落香格里拉戶(hù)籍的）；

6、用人單位及用人單位主管部門(mén)根據(jù)各崗位特點(diǎn)及所在地實(shí)際規(guī)定了相應(yīng)的最低工作年限，各崗位按照用人單位及用人單位主管部門(mén)要求招聘，考生一經(jīng)聘用，在所報(bào)崗位上必須滿(mǎn)所規(guī)定的工作年限。

（四）不符合報(bào)名條件的情形

1、2012年6月12日前人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用，聘用的人員（無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)）；

2、在讀的非2012年畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾在2008-2012年內(nèi)任何人事考試中作弊的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員或有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、招聘前，屬于以上幾種情形的考生，一經(jīng)查實(shí)，都將取消其招聘資格，如果在筆試后發(fā)現(xiàn)，由下一名順延遞補(bǔ)。如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)向香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局或監(jiān)督部門(mén)反映。

三、招聘計(jì)劃、崗位及要求

根據(jù)（迪人社[2012]4號(hào)）《關(guān)于下達(dá)2012年度增人計(jì)劃的通知》，擬招聘事業(yè)人員141名。（具體崗位祥見(jiàn)附表）

四、報(bào)名事宜

1、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、(一人一戶(hù)的需提供公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明與父母關(guān)系證明及父母戶(hù)口簿)。相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件、復(fù)印件各一份。近期免冠同底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號(hào)）（注：2012年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開(kāi)具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件）。

2、報(bào)名崗位：每個(gè)考生根據(jù)專(zhuān)業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，一個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名方式：考生可以到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人報(bào)名，但必須持報(bào)名所需材料，否則不予辦理報(bào)名手續(xù)。考生在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求上只要一項(xiàng)不符合的，均視為無(wú)效。對(duì)符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。如符合條件卻被用人單位拒絕的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局或監(jiān)督部門(mén)反映。

4、報(bào)名時(shí)間： 2012年6月12日—6月14日，上午8：30—下午17：30，報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

5、報(bào)名地點(diǎn)：香格里拉縣長(zhǎng)征路新華酒店二樓多功能會(huì)議室。

6、考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)）文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須交納50元筆試考務(wù)費(fèi)；進(jìn)入面試的考生面試時(shí)須另交納50元面試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

7、報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試，考生在考試前一周憑發(fā)票和身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

8、報(bào)名咨詢(xún)電話： 0887—8222722。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的65%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的35%。

（一）筆試

1、開(kāi)考要求及方式：招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例，原則上學(xué)歷要求為本科及以上的崗位不得低于1：2方可開(kāi)考；學(xué)歷要求為專(zhuān)科及以下的崗位不得低于1：3，未達(dá)到相應(yīng)比例的報(bào)請(qǐng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開(kāi)考。

2、筆試內(nèi)容以考察公共基礎(chǔ)知識(shí)及云南省情和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為主,參考書(shū)目為:《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材》（云南出版集團(tuán)公司，云南人民出版社），2012實(shí)戰(zhàn)提高版，毛慧主編。

3、筆試考試時(shí)間定于2012年7月21日上午9∶00-11∶00進(jìn)行?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，身份證原件（無(wú)身份證必須帶戶(hù)口薄原件），考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加分照顧，筆試加分政策根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號(hào)）文相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、筆試結(jié)束后由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試總體成績(jī)確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試

1、面試內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，按筆試總成績(jī)（含民族照顧分），在筆試合格最低分?jǐn)?shù)線以上考生中按不同崗位從高分到低分依次排列以招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定面試人員（若筆試總成績(jī)<含民族照顧分>進(jìn)入面試的最后一名并列的一并列為面試人員）;面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足1：2比例的崗位，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行等額面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。面試人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足面試比例的，根據(jù)筆試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（放棄面試人員必須在面試前三天向縣人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)及身份證復(fù)印件，否則視為違紀(jì)人員）；???

2、面試時(shí)，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格；

3、面試按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試實(shí)施暫行辦法》（迪人[2004]14號(hào)文件）的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局或者各用人單位主管部門(mén)組織。

六、考生綜合成績(jī)的計(jì)算

考試成績(jī)按筆試總成績(jī)（含民族照顧分）占65%，面試成績(jī)占35%的方法計(jì)算綜合成績(jī)。

七、體檢

根據(jù)招聘崗位數(shù)、綜合成績(jī)，按不同崗位按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分1∶1的比例，確定體檢人員名單(若最后一名筆試成績(jī)加民族照顧分再加面試成績(jī)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，筆試總成績(jī)高分者優(yōu)先招聘）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（2010年3月修訂）》執(zhí)行，根據(jù)體檢結(jié)果確定擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格的，以報(bào)考該崗位的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

八、公示及聘用

在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公示：筆試成績(jī)公示第一榜；參加面試人員公示第二榜；參加體檢人員公示第三榜；擬招聘人員公示第四榜，每榜按規(guī)定公示滿(mǎn)7個(gè)工作日。

經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無(wú)異議的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手續(xù)按《云南省事業(yè)單位聘用制試行辦法》（云人[2000]42號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)》（云人[2002]7號(hào)）、《云南省事業(yè)單位聘用合同鑒證試行辦法》（云人[2002]5號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定辦理。

九、招聘紀(jì)律

1、考生在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人社局、用人單位主管部門(mén)在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、招聘工作由人大、政協(xié)、監(jiān)察等部門(mén)組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取消考試、招聘資格，五年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招錄（聘）用考試。

咨詢(xún)電話：0887—8222722（香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理股）

監(jiān)督電話：0887—8222264（中共香格里拉縣紀(jì)律檢查委員會(huì)）

附：《2012年度香格里拉縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》

公告自發(fā)布之日起，可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：

香格里拉縣政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)：http://dqxg.xxgk.yn.gov.cn/?

香格里拉縣人民政府網(wǎng)：www.shangri-la.gov.cn/

香格里拉網(wǎng)：www.888zrbet.com/

香格里拉新聞網(wǎng)：http://www.shangri-lanews.com/

香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年六月五日

2012年度香格里拉縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表