香格里拉市62個(gè)村（社區(qū)）公益性崗位等著你，大專(zhuān)學(xué)歷就行！

香格里拉網(wǎng)訊?? 香格里拉市將公開(kāi)招聘62個(gè)村（社區(qū)）公益性崗位，每個(gè)村（社區(qū)）1名公益性崗位工作人員。年齡在16至35周歲（1982年4月至2001年4月出生），具有所報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）戶(hù)籍，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名。精準(zhǔn)扶貧戶(hù)的未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，補(bǔ)貼3000元/人/月（含五險(xiǎn)）。每年由單位繳納大病保險(xiǎn)費(fèi)150元/人。

報(bào)名人員請(qǐng)于2017年4月19日至4月22日17時(shí)，持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的勞動(dòng)保障所進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)還需提供本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照（電子版）。

此次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間定于2017年4月25日，面試時(shí)間定于2017年4月27日，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

咨詢(xún)電話：0887-8225491；13988790100。

點(diǎn)擊下載附件：《香格里拉市2017年度公開(kāi)招聘村（社區(qū)）公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》

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香格里拉市關(guān)于公開(kāi)招聘村（社區(qū)）公益性

崗位工作人員的公告?

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市基層隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)基層工作力量，根據(jù)中共迪慶州委組織部、迪慶州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于認(rèn)真做好招聘村（社區(qū)）公益性崗位工作人員的通知》（迪組通〔2017〕27號(hào)）的精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將招聘村（社區(qū)）公益性崗位工作人員的方案公告如下。?

??? 一、招聘原則

招聘工作實(shí)行自愿報(bào)名，遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

全市招聘62個(gè)村（社區(qū)）公益性崗位，每個(gè)村（社區(qū)）1名公益性崗位工作人員。

??? 三、招聘對(duì)象及人選要求

（一）年齡在16—35周歲（1982年4月—2001年4月出生），具有所報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）戶(hù)籍。

（二）有勞動(dòng)能力及就業(yè)愿望，能夠長(zhǎng)期在村級(jí)服務(wù)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生。

（三）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛(ài)本職工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，具有一定的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排，具有一定的文字功底和計(jì)算機(jī)操作能力，身體健康。

（四）精準(zhǔn)扶貧戶(hù)的未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，補(bǔ)貼3000元/人/月（含五險(xiǎn)）。每年由單位繳納大病保險(xiǎn)費(fèi)150元/人。

五、工作職責(zé)

本次招聘的村（社區(qū)）公益性崗位工作人員主要承擔(dān)村（社區(qū)）文書(shū)及維穩(wěn)工作，并開(kāi)展相關(guān)服務(wù)工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）根據(jù)實(shí)際工作需要定崗定責(zé)。

?六、招聘辦法

此次招聘村（社區(qū)）公益性崗位工作人員在市公開(kāi)招聘村（社區(qū)）公益性崗位領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體招聘工作。

（一）報(bào)名。2017年4月19日至4月22日17時(shí)，報(bào)名人員持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的勞動(dòng)保障所進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)還需提供本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照（電子版）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格并記入個(gè)人檔案。報(bào)名時(shí)間截止后一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）審查。4月19日至4月22日，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所將初審?fù)ㄟ^(guò)的人員報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審查。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委征求當(dāng)?shù)亍肮珯z法司”、森林公安、林工站和計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)，對(duì)報(bào)名人員的廉潔自律及違紀(jì)違法情況進(jìn)行核實(shí)并出具廉潔自律情況書(shū)面意見(jiàn)。

有下列情況之一的人員不得參加報(bào)名：

1.在讀的高校學(xué)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.近三年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的任何考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

4.享受公益性崗位補(bǔ)貼滿(mǎn)3年的人員；

5.不符合報(bào)名條件的其他人員。

人員名單確定后，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委將名單于4月23日前上報(bào)市委組織部，市委組織部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局審核考生資格，會(huì)同市教育局審核考生學(xué)歷，會(huì)同市公安局審核考生身份證、戶(hù)口薄和違法情況，經(jīng)審核確認(rèn)考生資格并征求市級(jí)相關(guān)部門(mén)廉潔自律情況后，由市委組織部將資格審查情況反饋各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通知考生審查情況。

（三）公開(kāi)考試。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

筆試內(nèi)容為崗位所需的公共理論知識(shí)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)，

筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題，以百分制計(jì)算。考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦或委托舉辦考試培訓(xùn)。筆試時(shí)間定于2017年4月25日。考生參加考試時(shí)必須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證原件，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

面試主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、分析和解決問(wèn)題能力、應(yīng)急處理能力等方面進(jìn)行測(cè)試。同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例等于或大于1:2的，按筆試成績(jī)高低以1:2比例進(jìn)入面試；同一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例低于1:2的，直接進(jìn)入面試。面試人員自行放棄面試資格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（放棄面試人員必須在面試前向市人社局書(shū)面提交放棄面試申請(qǐng)及身份證復(fù)印件）。面試時(shí)間定于2017年4月27日?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試時(shí)考生必須攜帶有效身份證原件或相關(guān)證明，考生要按時(shí)參加考試，若報(bào)名后不參加考試的情況將記入個(gè)人檔案。

（四）體檢。通過(guò)面試后，按考試成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢人員，若在確定體檢人員時(shí)綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試成績(jī)也相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。統(tǒng)一組織體檢(費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予錄用，體檢不合格造成的空缺，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示。招聘工作完成后，合格者進(jìn)行公示。

（六）崗前培訓(xùn)。公示期結(jié)束后無(wú)異議的，由市委組織部、市人社局、市民政局等部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招錄人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（七）聘用及待遇。培訓(xùn)合格后，委托香格里拉市人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一管理，實(shí)行派遣用工，簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。一經(jīng)聘用人員身份按照公益性崗位人員對(duì)待，生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)按公益性崗位人員待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

??? 七、其他事項(xiàng)

（一）到崗人員簽訂勞動(dòng)合同后，因公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄原因或其他原因，不能繼續(xù)在村（社區(qū)）工作的，要解除勞動(dòng)合同，在3年內(nèi)根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如無(wú)法遞補(bǔ)的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究臨時(shí)遞補(bǔ)辦法。

（二）簽訂合同以后，聘用人員需要服從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的統(tǒng)一調(diào)配，不得擅自離崗、調(diào)崗。

（三）聘用人員原則分配到戶(hù)籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作，如鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)際報(bào)考人數(shù)少于崗位數(shù)，在尊重報(bào)考人個(gè)人意愿的前提下，按照綜合成績(jī)高低，從其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的報(bào)考人員中進(jìn)行調(diào)劑。

（四）按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理”的工作機(jī)制，市委組織部協(xié)同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委確定公益性崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位責(zé)任考評(píng)制度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)建立聘用人員花名冊(cè)、工資表，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。市人力資源和社會(huì)保障局不定期對(duì)公益性崗位用人單位的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

八、招聘紀(jì)律

（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）需派出一名副書(shū)記或組織委員安排本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考試人員到縣城考試，參與具體考務(wù)工作，負(fù)責(zé)通知本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考生筆試、面試、體檢相關(guān)事宜和進(jìn)行日常管理。

（二）如考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式，因通訊原因無(wú)法聯(lián)系考生的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督；招聘工作中如有弄虛作假、失察泄密、徇私舞弊等行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件，弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、招聘資格；對(duì)在招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（四）監(jiān)督電話：0887-12380。

?? ????領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)電話：0887-8225491；13988790100。

本公告由香格里拉市公開(kāi)招聘村（社區(qū)）公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。?

附件：《香格里拉市2017年度公開(kāi)招聘村（社區(qū)）公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》?

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崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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