我國將制定公務(wù)員辭職辭退規(guī)定 推進(jìn)聘任制

　　3月3日，首次全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議在京召開。其間，一系列公務(wù)員新政策隨之浮出水面。2009年，公務(wù)員管理將啟動(dòng)、推進(jìn)哪些新舉措，引人關(guān)注。

　　將制定公務(wù)員辭職辭退規(guī)定

　　隨著《公務(wù)員法》2005年出臺(tái)，近幾年，公務(wù)員主管部門按照急需先立、成熟即立的原則，已陸續(xù)出臺(tái)了公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)任、職務(wù)任免等10個(gè)配套法規(guī)，但離預(yù)定目標(biāo)仍有差距。

　　今年配套法規(guī)建設(shè)的任務(wù)不輕。比如，公務(wù)員主管部門將研究制定公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定，以及錄用考試報(bào)考者違紀(jì)違規(guī)處理辦法和錄用特殊職位體檢標(biāo)準(zhǔn)；研究起草公務(wù)員回避、轉(zhuǎn)任規(guī)定，新錄用公務(wù)員試用期管理辦法，違反《公務(wù)員法》責(zé)任追究辦法等規(guī)章。

　　同時(shí)，國家公務(wù)員局還要會(huì)同相關(guān)部門研究制定公務(wù)員專項(xiàng)處分規(guī)章，推進(jìn)行政執(zhí)法人員資格制度建設(shè)。而人社部相關(guān)部門承擔(dān)起草的工資、退休等配套法規(guī)，也在調(diào)研和論證之中。

　　公務(wù)員凡進(jìn)必考，作弊永不錄用。

　　2008年，按照“凡進(jìn)必考”的剛性約束，全國行政機(jī)關(guān)共招錄約9萬名公務(wù)員。

　　2009年，在錄用方面，國家公務(wù)員局強(qiáng)調(diào)，依然要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，重點(diǎn)抓好三件事：

　　——年度公務(wù)員考錄，將科學(xué)命制試題，嚴(yán)密組織考務(wù)。

　　——凈化考試環(huán)境，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)厲打擊公務(wù)員考試作弊行為，對(duì)考試作弊形成高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決遏制考試作弊的歪風(fēng)。公務(wù)員考試作弊的，永不錄用。

　　——著眼提高考試錄用的科學(xué)化水平，啟動(dòng)一批科研項(xiàng)目，建立考試測(cè)評(píng)基地，組建公務(wù)員考試錄用專家委員會(huì)，推進(jìn)考務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

　　中組部副部長、人社部部長兼國家公務(wù)員局局長尹蔚民強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員錄用要突出能力測(cè)試，合理設(shè)置科目，提高命題水平，使公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)在進(jìn)口上就有一個(gè)高起點(diǎn)。（來源：人民日?qǐng)?bào)）