迪慶礦業(yè)公司喜獲“云南省創(chuàng)新型試點企業(yè)”稱號

香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 張恩華） 2012年元旦，云銅迪慶礦業(yè)公司獲云南省科技廳、省工信委、省國資委、省總工會授予的“云南省創(chuàng)新型試點企業(yè)”稱號。

云銅迪慶礦業(yè)公司是云南省比較典型的“創(chuàng)新型企業(yè)”。近幾年來，公司一是加強技術(shù)創(chuàng)新。公司針對礦石性質(zhì)復(fù)雜，難采難選的特點，對影響采礦工藝的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了研究，形成了針對礦山難處理的礦產(chǎn)資源綜合回收處理的獨有新工藝技術(shù)。在選礦新技術(shù)和設(shè)備優(yōu)化研究中，采用“分類供礦－優(yōu)先浮選－中礦磁選”生產(chǎn)銅精礦新工藝，研制出了適合捕收迪慶礦業(yè)公司銅金屬的羊拉-1號藥劑，取得了生產(chǎn)指標(biāo)的重大突破，這一突破的主要完成人分別獲得了中鋁公司和云銅集團頒發(fā)的一等獎，這一突破使資源綜合回收利用率大幅提高。銅精礦品位從2007年13.95%提高到2009年的15.20％，銅回收率從2007年59.72%提高到2009年的72.31％，精礦含金從2.37g/t提高到2.56g/t，精礦含銀從96.54g/t提高到102.52g/t。針對生產(chǎn)流程中井下運輸能力和浮選能力大于球磨能力的實際，公司于2009年改用精確化裝補球高效磨礦技術(shù)進(jìn)行磨礦工藝，使選礦廠日均選礦處量由2009年前的2783噸/日，提高到3034噸/日，提高了9.02%；電耗由29.59度/噸降至28.72度/噸，降低2.94%；球耗由0.873kg/t降至0.746kg/t，降低14.55%。工藝的改進(jìn)，使增產(chǎn)降耗效果顯著。

二是加強管理創(chuàng)新。公司根據(jù)中國鋁業(yè)和云南銅業(yè)的要求，于2010年實行全面預(yù)算化管理，實行勞動、工資、用工的“三項制度改革”，2011年下半年又實行了4S1P管理，大大提升了生產(chǎn)能力和企業(yè)盈利水平。經(jīng)濟效益2007年虧損649萬元，2010年實現(xiàn)利潤9400萬元，2011年在銅價從年初的7萬多跌到年底5萬多的前提下，實現(xiàn)了13000萬元。

三是加強黨群系統(tǒng)創(chuàng)新管理。公司黨委組織機構(gòu)不斷健全，基層黨支部、工會、共青團的作用得到充分發(fā)揮，加強了黨委的組織建設(shè)。黨委提出了公司黨員的“四個高于”要求，加強了黨員的思想建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七屆六中全會提出的增強社會主義文化的凝聚力、吸引力、感染力、傳播力的“四力建設(shè)”，把中原文化同藏族文化創(chuàng)新密切結(jié)合，實現(xiàn)了和諧的地礦關(guān)系和多民族文化的共同發(fā)展，加強了黨委的文化建設(shè)。

由于迪慶礦業(yè)公司的創(chuàng)新能力的強大，幾年來公司獲得了許多省部委以上的獎勵和稱號。如國務(wù)院國資委黨委授予的“先進(jìn)基層黨組織”、中華全國總工會授予的“全國安康杯”競賽優(yōu)秀企業(yè)，云南省科技廳等頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”證書，云南省總工會授予的“云南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，云南省總工會授予的“五一巾幗建功女標(biāo)兵” 、“模范班組”等稱號，中國有色金屬協(xié)會授予的“優(yōu)秀通訊工作站”、“找礦成果二等獎”等。