干部選拔任用注重“三堅(jiān)持”

香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和儒鴻 余衛(wèi)紅） 2011年是德欽縣干部工作取得明顯成效的一年?？h委嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的要求，緊緊圍繞激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力、服務(wù)全縣發(fā)展大局推進(jìn)干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新選人用人方式，擴(kuò)大干部工作民主，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)不降低，堅(jiān)持重點(diǎn)管理不放松，堅(jiān)持深化改革不遲疑，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)加大干部人事制度改革力度，始終堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)；注重導(dǎo)向、優(yōu)化結(jié)構(gòu)；人事相宜三個(gè)原則，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新成效。

堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)。立足德欽實(shí)際，樹(shù)立注重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向，把民意作為重要依據(jù)，樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向；注重以崗選人、人崗相適，樹(shù)立以人為本的導(dǎo)向；注重在一線選干部，樹(shù)立關(guān)心基層干部的導(dǎo)向。始終做到了提拔的干部群眾基礎(chǔ)好、群眾公認(rèn)度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出。

堅(jiān)持注重導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。以謀劃和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)統(tǒng)籌考慮干部的年齡、民族、性別、黨派等結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

堅(jiān)持以崗選人、人事相宜。根據(jù)工作需要，充分考慮個(gè)人的特長(zhǎng)特點(diǎn)，把貢獻(xiàn)大小作為根本標(biāo)準(zhǔn)，注重以崗選人、人崗相適的原則，樹(shù)立以人為本，鮮明的選人用人導(dǎo)向。通過(guò)創(chuàng)新干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步建立健全干部考核管理辦法，加大了干部競(jìng)爭(zhēng)選拔力度，注重使用那些想干事、能干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部，有效地激發(fā)了干部創(chuàng)業(yè)干事的積極性。