“洗澡水”要燙點好

◆ 張恩華

近日，我有幸參加了上級部門的一次調(diào)研活動。上級單位沒有按預先約定的線路調(diào)研，在調(diào)研過程中，也沒有讓被調(diào)研單位的人員陪同。在調(diào)研中，聽到了許多平時聽不到的激烈言辭。調(diào)研人員覺得這次調(diào)研收獲很大，被調(diào)研人員也覺得領導干部真的走進群眾中來了。

今年，又一股清新的空氣在全國各地吹開，那就是4月19日中共中央政治局召開會議，決定從2013年下半年開始，用一年左右時間，在全黨上下開展一場以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。

群眾路線教育實踐活動的警鐘敲得很及時，很有必要。每位領導干部通過這次群眾路線的教育實踐活動，將會更加做到自重、自省、自警、自勵，更加牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、價值觀，使廣大黨員干部更加地深入群眾，和人民群眾建立魚水之情。

?在此，筆者認為，“洗澡”用的“洗澡水”也許更值得深思。

過去我們也多次開展過諸如“洗洗澡”之類的自身問題的查擺活動，總體是發(fā)揮了積極的作用，收到了預期的目的。但也有一些局部地方，形式主義和走過場的情況不同程度地存在。表現(xiàn)為最普遍的是上級見到下級的問題繞道走，同級之間檢查工作只談成績不談問題，下級向上級匯報只談亮點不談缺點。這樣，導致了部分單位和部分人過去的缺點沒有克服，新的缺點又產(chǎn)生了。有的單位問題多多，在問題暴露出來時，不是從根本上找原因，而是文過飾非，敷衍塞責。比如說城管打人總是托辭說是臨時工，警察打人也老說是協(xié)管員，醫(yī)院出了事故也說是外聘的?？傊?，在一些單位，所用的人取得的成績是自己單位管理得好，惹出禍來人就不是自己單位的了。他們有時間瞞天過海，卻根本沒有時間想想自己單位在管理過程中是否有制度缺陷？是否有管理死角？是否因為管理不善而給群眾造成困難？是否脫離了人民群眾？

?四、五十年前，有許多的農(nóng)村和山區(qū)的人，身上常常長滿了虱子，那是因為沒有熱水經(jīng)常洗澡，沒有燙水經(jīng)常洗燙衣服，導致身上細菌蔓延而生虱子。而我們今天在“洗洗澡”的群眾路線教育中，也應該是吸取這個教訓。首先是要高標準地要求自己，哪怕別人批評自己批評得厲害，也不要生氣；其次是自己批評別人時，也不要成績說一大堆，缺點少得可憐，更不要“互相吹捧，共同提高”，要多指出別人的不足。俗話說，成績不說跑不掉，缺點不說會誤導。在上級對下級的工作檢查中，要少聽奉承匯報，多聽刺耳意見；在同級別的工作檢查中，要少提別人的成績，多講別人的不足；在下級向上級匯報時，要少說歌功頌德話，多講管理的不足。只有做到這“三少”、“三多”，才能達到用燙水“洗洗澡”的目的，才能有效抵制社會病毒的侵擾。其實，王立軍、李春城等，他們就是在別人的奉承當中，在別人的喝彩聲中倒下去的。他們就是在歷次的群眾路線教育實踐活動中缺少燙水，缺少別人的一針見血的批評，才私心雜念叢生，最終由“疾在腠理”發(fā)展至“病入膏肓”，最后到“無可救藥”。

當然，“洗澡水”燙一點，皮膚會暫時有點不適，但功勞還是很大的，近期能使自己身上不長細菌，不生虱子；遠期則能保障自己平安無虞，事業(yè)長進；再遠則能保障黨的群眾路線的深入持久，黨的事業(yè)的繁榮昌盛。

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