恪盡職守服務(wù)職工 凝聚力量和諧發(fā)展

——維西縣總工會工作紀實

近年來，維西縣緊緊圍繞“把握方向、健全機制、突出重點、辦好實事、整體推進”的工作思路，積極探索新形勢下工會工作的新方法、新途徑，充分發(fā)揮工會組織在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用，團結(jié)和動員廣大職工為推進富裕、民主、文明、開放、和諧新維西作出積極貢獻。

黨政重視 強化組織

維西縣委、縣人民政府始終把工會工作擺在重要位置，為工會工作提供人力、物力、財力支持。在編制緊、財政拮據(jù)的情況下，加強工會組織建設(shè)，為工會工作提供資金支持，做到“再困難也要保障工會有人管事有錢辦事” 的目標要求。建立長效機制，每年至少召開一次常委會議專題研究工會工作。政府與工會建立聯(lián)席會議制度，切實解決工會工作中存在的突出問題，認真研究解決工會經(jīng)費、困難職工幫扶、零就業(yè)家庭就業(yè)等問題。困難職工幫扶資金從每年的3萬元增加到現(xiàn)在的每年10萬元。協(xié)調(diào)解決職工活動中心房屋建設(shè)資金155萬元。解決了縣總工會行政編制一個，主任科員待遇兩人。近兩年來，安置零就業(yè)家庭就業(yè) 11人，安置國有企業(yè)下崗職工 7人，實現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)清“零”的目標，確保下崗失業(yè)人員有基本生活保障。

強化工會組織建設(shè)是做好工會工作的組織保障。近年來，維西縣總工會始終以“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，統(tǒng)籌力量、整合資源，健全工作制度和機制，加大指導(dǎo)服務(wù)和宣傳引導(dǎo)的力度，著力推進“兩個普遍”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持“哪里有職工，哪里就建立工會組織”的原則，切實轉(zhuǎn)變工作作風，工作重心下移，先后多次深入工廠、車間、個體工商戶，通過開展培訓，召開座談會等方式，宣傳黨的方針政策，宣傳《工會法》等法律法規(guī)，增強基層單位和廣大職工建立工會的意識。加強與工信、安監(jiān)、環(huán)保、工商、稅務(wù)、勞動等部門的溝通聯(lián)系，有效解決新經(jīng)濟組織組建工會難、工會發(fā)揮作用難的問題。

恪盡職守 切實維權(quán)

加強企業(yè)民主管理。健全完善以職代會為基本形式的職工民主管理、民主監(jiān)督制度，逐步推進企事業(yè)單位民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，深入開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動。加強分類指導(dǎo)，積極探索非公企業(yè)民主管理形式。以開展工資集體協(xié)商“鞏固提升年”為抓手，加強對企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)服務(wù)，提高工資集體協(xié)議的實效性和履約率。國有企業(yè)以綜合貿(mào)易公司為試點，私營企業(yè)以尚良聚龍湖酒廠為試點，集體企業(yè)以供銷系統(tǒng)為試點進行面對面協(xié)商，有序推進工資集體協(xié)商工作，推動企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)。目前，109家企業(yè)都簽訂了工資集體專項合同，并且到勞動部門鑒定備案。該縣工會還以召開職工代表大會和下基層召開職工大會等方式，大張旗鼓地宣傳《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《企業(yè)職工條例》等法律法規(guī)，增強基層工會維權(quán)觀和職工依法維護合法權(quán)益的意識。并聘請法律專家先后舉辦了兩期《勞動法》《勞動合同法》知識培訓班，268名基層工會骨干參加培訓，增強了職工依法維護權(quán)益的意識。

建立健全維權(quán)長效機制是維護職工合法權(quán)益的保障。該縣總工會建立職工信訪制度，認真辦理職工來信來訪，配合勞動和社會保障局等部門解決損害職工合法權(quán)益的突出問題。兩年來，共受理職工來信來訪10件，做到件件有答復(fù)，件件有落實。積極推進事業(yè)單位和廠礦企業(yè)維護職工合法權(quán)益工作，凡是建立了工會組織的企業(yè)和事業(yè)單位都建立了職工代表大會制度和廠務(wù)、校務(wù)、院務(wù)公開制度，推進基層民主制度建設(shè)，暢通職工的訴求渠道，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。針對部分企業(yè)職工工資得不到保障，引發(fā)勞動糾紛的突出問題，維西縣總工會先后10次深入12個企業(yè)調(diào)查研究，督促企業(yè)與職工簽訂集體合同和工資專項合同，落實職工待遇，督促企業(yè)按期繳納職工“五保金”。

解決難題 促進和諧

維西縣總工會把職工的冷暖掛在心上，把為職工辦好事、辦實事落實在行動上，深入持久地開展“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動，以優(yōu)良的作風把實事抓實，把好事辦好，把黨和政府的溫暖送進困難職工的心坎。

通過開展深入細致的調(diào)查研究，該縣總工會建立了以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重要內(nèi)容，以困難企業(yè)為重點領(lǐng)域，以困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工為重點對象的幫扶機制，將困難職工檔案錄入全國總工會困難職工幫扶工作管理系統(tǒng)。

該縣總工會在元旦、春節(jié)期間深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)慰問困難職工、農(nóng)民工，解決職工燃眉之急。積極推進職工醫(yī)療互助工作，嚴格按照規(guī)定管理好、用好資金，緩解困難職工就醫(yī)難問題。今年5月，該縣總工會還組織了10名一線職工到云南省工人療養(yǎng)院療養(yǎng)。

開展金秋助學活動，幫助困難職工子女圓夢大學。維西縣供銷社工會、永春鄉(xiāng)黨委政府工會、縣教育局工會等基層工會積極響應(yīng)總工會的號召發(fā)動職工開展獻愛心活動，幫助困難職工、農(nóng)民工子女圓夢大學。

與勞動和社會保障局一道積極開展下崗失業(yè)人員職業(yè)技術(shù)培訓，先后舉辦6期培訓班，168名下崗失業(yè)人員參加培訓。通過培訓，進一步提高下崗職工的勞動技能，為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造了條件。兩年來，有36名下崗職工重新走上工作崗位。

服務(wù)大局 展現(xiàn)風采

維西縣總工會圍繞縣委、政府工作大局，組織職工開展豐富多彩的活動，充分調(diào)動廣大職工獻身事業(yè)的積極性。近兩年來，該縣總工會組織職工開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、爭當“云嶺優(yōu)秀職工”和創(chuàng)建“合格職工之家”活動。廣大職工以主人翁的責任感踴躍參加活動，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人，該縣供銷系統(tǒng)的和玉生被評為全國五一勞動獎?wù)?，縣信用聯(lián)社被評為全國工人先鋒號，縣委組織部等2個單位被州總工會評為創(chuàng)建學習型集體先進單位，維西縣財政局等4個單位被評為先進職工之家。

在年初舉辦的全縣145個基層工會主席、七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)工會專干業(yè)務(wù)培訓會上，與全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、教育系統(tǒng)工會、供銷系統(tǒng)工會簽訂了2013年工會目標責任書，進一步推動了全縣工會工作。對5個先進職工之家，7個黨工共建先進工會，3個學習型工會組織，1個優(yōu)勝班組，1家職工職業(yè)道德先進，1家省級創(chuàng)新示范崗，10名知識型職工，11名先進工會工作者，2名優(yōu)秀信息員，12名工會積極分子，1名優(yōu)秀班組長給予表彰。以勞?！靶麄髟隆睘檩d體，舉辦勞模事跡報告會，大力宣傳勞模事跡和勞模精神，用勞模精神感召職工群眾、引領(lǐng)社會風尚，營造全社會“學習勞模、尊重勞模、爭當勞模”的良好氛圍，為經(jīng)濟社會建設(shè)凝心聚力。

為了提高客運車駕駛員的綜合技能，維西縣總工會牽頭組織了以“增強本領(lǐng)、加強安全保障、促進平安維西”為主題的客運駕駛綜合素質(zhì)大賽，迪慶州運輸集團維西分公司的76名客運車駕駛員參加了綜合技能大賽。

為了推進環(huán)境節(jié)約型、資源節(jié)約型社會建設(shè)，維西縣總工會與該縣環(huán)境保護局聯(lián)合組織了“我為節(jié)能減排作貢獻”活動，并對活動中涌現(xiàn)出來的先進集體進行表彰獎勵。組織職工參與“建設(shè)生態(tài)文明，倡導(dǎo)低碳生活”為主題的環(huán)境保護活動。

為了推動和諧社會建設(shè)，維西縣總工會積極開展“和諧家庭”創(chuàng)建評選活動，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定實施方案，投入創(chuàng)建資金，扎實推進“和諧家庭”創(chuàng)建評選活動。并對創(chuàng)建評選“和諧家庭”中成績突出的22個家庭給予表彰獎勵。（楊洪程）