香格里拉縣加強干部隊伍建設

香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年以來，香格里拉縣落實“好干部”標準加強干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍整體素質。

按照“好干部”標準，選拔任用干部。該縣貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的用人導向，營造風清氣正的用人環(huán)境。做好超機構規(guī)格、超機構編制、超機構職數(shù)配備干部的“三超”清理工作，嚴格職級、職數(shù)配備干部，嚴肅查處“吃空餉”問題。

按照“好干部”標準，選優(yōu)配強領導班子。把加強黨的領導和充分發(fā)揚民主緊密結合起來，采取個別談話、實地考察、醞釀溝通、考察預告、討論決定、任前公示等多種途徑和辦法，廣泛聽取群眾意見，解決簡單以票取人的問題。引導干部重實績、干實事，繼續(xù)擴大選人用人視野，重點放在本地急需緊缺的專業(yè)人才上，改進競爭性選拔方式，選拔人員能力強的干部。把發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選派到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、磨煉意志、增長才干，加大年輕干部的選拔力度，為發(fā)展進步打好基礎。把長期在基層一線默默無聞、真抓實干的中年干部充實到各級領導班子中，不搞硬性配備，充分發(fā)揮他們的傳幫帶作用。樹立正確的政績觀，看干部的一貫表現(xiàn)、看干部的全局觀念。

按照“好干部”標準，加強干部監(jiān)督和管理。準確掌握干部德才表現(xiàn)，做到了然于心、知人善任，避免管用脫節(jié)、“急拿現(xiàn)用”；改進考察、考核方法，堅決杜絕“帶病提拔”、人崗不適的問題。同時，注重民主評價，擴大群眾評價范圍，不斷探索完善干部科學考核評價辦法，并將群眾公認、群眾評價作為考核干部的重要依據(jù)。