維護職工合法權(quán)益 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

——開發(fā)區(qū)總工會2015年工作紀(jì)實

“如何適應(yīng)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展和職工需求，與時俱進地創(chuàng)新組織形式和工作機制；如何拓展工作、深耕服務(wù)領(lǐng)域，不斷提高服務(wù)職工的能力水平；如何以革新勇氣推進地方創(chuàng)新發(fā)展，進一步激發(fā)開發(fā)區(qū)自身生機活力……”開發(fā)區(qū)總工會做了積極探索。 2015年年初，州總工會八屆三次全委（擴大）會議結(jié)束后，開發(fā)區(qū)總工會針對面臨的問題，對開發(fā)區(qū)工會工作進行研究部署 ，確定工會工作以圍繞全國藏區(qū)跨越發(fā)展和長治久安示范區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，著力深化“一活動一工程”，努力推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，以“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強基層工會組織建設(shè)，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

促進工會規(guī)范化建設(shè)

為適應(yīng)新形勢，開發(fā)區(qū)總工會堅持依法建會、依法管會，按照“鞏固、發(fā)展、提高”的總要求，以普遍建立工會組織為基礎(chǔ)，以提高建會質(zhì)量、增強基層工會活力為主線，以增強基層工會吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，努力把基層工會建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把深入推進“六有”工會建設(shè)列入工會年度重點工作計劃。

廣普查、強調(diào)研。為徹底摸清開發(fā)區(qū)企業(yè)建立情況和基層工會組織建設(shè)情況，2015年4月，專門組織人員對開發(fā)區(qū)的基層工會開展了廣泛調(diào)研。

扎實推進基層組織規(guī)范化建設(shè)。在普遍開展調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，切實掌握開發(fā)區(qū)建會和未建會企業(yè)的基本情況，對未建會的企業(yè)積極動員指導(dǎo)建會。對已建會的企業(yè)，進一步加強推進其規(guī)范化建設(shè)水平，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對存在工會出現(xiàn)的班子配不齊、組織不健全和活動載體、制度機制不完善等問題的企業(yè)，積極同企業(yè)老總、工會主席進行協(xié)商，加強建會指導(dǎo)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)要求對工會班子重新進行了改選，選好配齊工會班子和組織機構(gòu)，制定相關(guān)工會制度，豐富工會活動載體，開設(shè)工會賬戶，經(jīng)過工作的不斷深入開展，企業(yè)職工（工會會員）對工會的滿意度不斷提高。

扎實開展安全生產(chǎn)月系列活動

為進一步發(fā)揮廣大職工群眾在安全生產(chǎn)工作中的民主參與、民主監(jiān)督作用，在安全生產(chǎn)月，開發(fā)區(qū)總工會聯(lián)合開發(fā)區(qū)安委會組織開展了“安全生產(chǎn)月”系列活動。活動以區(qū)內(nèi)企業(yè)為重點，加強安全知識、法律法規(guī)和警示教育宣傳，舉行應(yīng)急演練。在各企業(yè)內(nèi)部，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、舉辦專題講座、觀看影視錄像等形式，廣泛深入地宣傳安全生產(chǎn)的重要性，并通過設(shè)置懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放傳單等群眾喜聞樂見的形式，在全社會營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的濃厚企業(yè)安全氛圍。

開發(fā)區(qū)總工會和安委會通過上門服務(wù)企業(yè)、懸掛安全主題標(biāo)語、現(xiàn)場設(shè)點咨詢、組織知識競賽等多種形式，向企業(yè)和群眾深入宣傳公共安全、建筑安全、消防安全、交通安全、特種設(shè)備安全、生活安全、防汛減災(zāi)安全和職業(yè)健康等方面的知識，通過直接與公眾面對面交流互動，以鮮活生動的形式將安全生產(chǎn)宣教推上高潮，提高安全防范意識，受到了企業(yè)和群眾的歡迎。安全活動的開展，進一步增強了企業(yè)職工和人民群眾的安全意識和事故防范能力，對提高全民安全生產(chǎn)文化素質(zhì)、普及安全文化理念、傳播安全生產(chǎn)知識、倡導(dǎo)安全生產(chǎn)方式等起到了積極作用。

2015年6月，開發(fā)區(qū)總工會向區(qū)內(nèi)16家企事業(yè)單位發(fā)放200余份《2015年“安康杯”法律知識競賽》試題，完成了考題的回收評閱工作，并對競賽取得前三名的企業(yè)表彰獎勵。

進一步推進工資集體協(xié)商

為進一步加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動工資集體協(xié)商工作不斷取得新的成效，在州總工會的支持下，開發(fā)區(qū)總工會通過報名、筆試、面試等三個環(huán)節(jié)，重新選拔配備了開發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員。開發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進，進一步加強對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升指導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)，2015年與集體合同到期的9家企業(yè)工會重新簽訂了工資集體協(xié)商合同。

2015年，開發(fā)區(qū)企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)商合同續(xù)簽7家，新簽訂2家，覆蓋職工348人；簽訂區(qū)域性集體合同一份，覆蓋企業(yè)9家，覆蓋職工348人。

加大幫扶力度，服務(wù)困難職工

為繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化，組織開展2015年元旦春節(jié)送溫暖活動，為區(qū)內(nèi)的兩名困難職工送去4000元慰問金；積極開展“金秋助學(xué)”活動，2015年9月，為開發(fā)區(qū)4名困難職工家庭子女解決12500元的助學(xué)款，為困難職工家庭解了燃眉之急，圓了子女的大學(xué)夢；扎實開展“中秋國慶兩節(jié)送溫暖”活動，10月，為在檔的16名困難職工送去每人1000元，共計16000元的慰問金；開展醫(yī)療互助活動，為10名參互職工報銷醫(yī)療費用5000余元，真正做到了“心系困難職工，關(guān)愛溫暖人心”。

為豐富廣大干部職工的業(yè)余文體生活，元旦期間開展了以“運動、健康、文明、和諧”為主題的迎新運動會，在提高干部職工身體素質(zhì)的同時，增強了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。為增強創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)開發(fā)區(qū)微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)動力，2015年6月，開發(fā)區(qū)總工會聯(lián)合人社局開辦了一期SIBY創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，70余名城鄉(xiāng)失業(yè)人員、個體工商戶及創(chuàng)業(yè)者參加培訓(xùn)。為更好引導(dǎo)全社會廣泛開展健康向上的群眾性文體活動，推動職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，2015年5月，開發(fā)區(qū)總工會組織參加了在德欽縣城舉辦的迪慶州工會系統(tǒng)第二屆職工運動會，取得優(yōu)異成績，活動進一步展示了開發(fā)區(qū)工會系統(tǒng)干部職工的風(fēng)采，增強了集體凝聚力。2015年8月，組織參加“中國夢、勞動美”職工法律知識競賽州級決賽，獲得優(yōu)秀獎；積極組織開展“職工保密知識競賽”活動，開發(fā)區(qū)總工會派出的隊員參加州級決賽，取得優(yōu)異成績。（解大欽）