打造職工信賴的“溫馨家園”

——迪慶香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)工作綜述

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研開發(fā)區(qū)工會(huì)工作。

開發(fā)區(qū)總工會(huì)進(jìn)企業(yè)調(diào)研基層工會(huì)工作。

香格里拉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)針對(duì)實(shí)際，以圍繞全國藏區(qū)跨越發(fā)展和長治久安示范區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，著力深化“一活動(dòng)一工程”，努力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造職工信賴的“溫馨家園”。

“六有”工會(huì)構(gòu)建工會(huì)工作新格局

開發(fā)區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)，以“六有工會(huì)”建設(shè)為目標(biāo)，以抓基層、打基礎(chǔ)、增活力為工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，為維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、豐富職工文化生活打牢工會(huì)組織基礎(chǔ)。

廣普查、強(qiáng)調(diào)研。自2015年4月，該工會(huì)專門組織人員對(duì)開發(fā)區(qū)的基層工會(huì)開展了廣泛調(diào)研，徹底摸清開發(fā)區(qū)企業(yè)建立情況和基層工會(huì)組織建設(shè)情況。

扎實(shí)推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)。在普遍開展調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握開發(fā)區(qū)建會(huì)和未建會(huì)企業(yè)的基本情況，對(duì)未建會(huì)的企業(yè)積極動(dòng)員指導(dǎo)建會(huì)。對(duì)已建會(huì)的企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)推進(jìn)其規(guī)范化建設(shè)水平，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對(duì)存在工會(huì)出現(xiàn)的班子配不齊、組織不健全和活動(dòng)載體、制度機(jī)制不完善等問題的企業(yè)，積極同企業(yè)老總、工會(huì)主席進(jìn)行協(xié)商，加強(qiáng)建會(huì)指導(dǎo)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)要求改選工會(huì)班子，選好配齊工會(huì)班子和組織機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)工會(huì)制度，豐富工會(huì)活動(dòng)載體，開設(shè)工會(huì)賬戶，企業(yè)職工（工會(huì)會(huì)員）對(duì)工會(huì)的滿意度不斷提高。

開展安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)

在安全生產(chǎn)月，開發(fā)區(qū)總工會(huì)聯(lián)合開發(fā)區(qū)安委會(huì)組織開展了“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)，以區(qū)內(nèi)企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)安全知識(shí)、法律法規(guī)和警示教育宣傳，舉行應(yīng)急演練。在各企業(yè)內(nèi)部，通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、舉辦專題講座、觀看影視錄像等形式，廣泛深入地宣傳安全生產(chǎn)的重要性，并通過設(shè)置懸掛標(biāo)語橫幅、發(fā)放傳單等群眾喜聞樂見的形式，在全社會(huì)營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的濃厚企業(yè)安全氛圍，發(fā)揮廣大職工群眾在安全生產(chǎn)工作中的民主參與、民主監(jiān)督作用。

開發(fā)區(qū)總工會(huì)、安委會(huì)通過上門服務(wù)企業(yè)、懸掛安全主題標(biāo)語、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤咨詢、組織知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，向企業(yè)和群眾深入宣傳公共安全、建筑安全、消防安全、交通安全、特種設(shè)備安全、生活安全、防汛減災(zāi)安全和職業(yè)健康等方面的知識(shí)，通過直接與公眾面對(duì)面交流互動(dòng)，以鮮活生動(dòng)的形式，將安全生產(chǎn)宣教推向高潮，提高安全防范意識(shí)，受到了企業(yè)和群眾的歡迎?；顒?dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)職工和人民群眾的安全意識(shí)和事故防范能力，對(duì)提高全民安全生產(chǎn)文化素質(zhì)、普及安全文化理念、傳播安全生產(chǎn)知識(shí)、倡導(dǎo)安全生產(chǎn)方式等起到了積極的作用。

2015年6月，開發(fā)區(qū)總工會(huì)向區(qū)內(nèi)16家企事業(yè)單位發(fā)放了200余份《2015年“安康杯”法律知識(shí)競(jìng)賽》試題，并完成了考題的回收評(píng)閱工作，對(duì)競(jìng)賽取得前三名的企業(yè)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

在州總工會(huì)的支持下，開發(fā)區(qū)總工會(huì)通過報(bào)名、筆試、面試等三個(gè)環(huán)節(jié)，重新選拔配備了開發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員，并加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升指導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年，開發(fā)區(qū)企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)商合同續(xù)簽7家，新簽訂2家，覆蓋職工348人；簽訂區(qū)域性集體合同一份，覆蓋企業(yè)9家，覆蓋職工348人。

加大幫扶力度 服務(wù)困難職工

開發(fā)區(qū)總工會(huì)組織開展元旦、春節(jié)送溫暖等活動(dòng)，春節(jié)前，為區(qū)內(nèi)的兩名困難職工送去了共4000元慰問金；積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，9月，為開發(fā)區(qū)4個(gè)困難職工家庭子女解決了12500元助學(xué)款，為困難職工家庭解了燃眉之急，圓了貧困學(xué)生的大學(xué)夢(mèng)；開展“中秋國慶兩節(jié)送溫暖”活動(dòng)，10月，為在檔的16名困難職工送去了每人1000元慰問金；開展醫(yī)療互助活動(dòng)，為10名參互職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用5000余元，真正做到了“心系困難職工，關(guān)愛溫暖人心”。系列活動(dòng)深化了幫扶工作，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；?/p>

為豐富廣大干部職工的業(yè)余文體生活，元旦節(jié)期間，開展以“運(yùn)動(dòng)、健康、文明、和諧”為主題的迎新運(yùn)動(dòng)會(huì)，在提高干部職工身體素質(zhì)的同時(shí)，增強(qiáng)了職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。為增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)開發(fā)區(qū)微小企業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，2015年6月，區(qū)總工會(huì)聯(lián)合人社局開辦了一期SIBY創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共有70余名城鄉(xiāng)失業(yè)人員、個(gè)體工商戶及創(chuàng)業(yè)者參加培訓(xùn)。

為更好引導(dǎo)全社會(huì)廣泛開展健康向上的群眾性文體活動(dòng)，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，開發(fā)區(qū)總工會(huì)組織參加了迪慶州工會(huì)系統(tǒng)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美”職工法律知識(shí)競(jìng)賽州級(jí)決賽，開展“職工保密知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，通過參加和開展系列活動(dòng)，進(jìn)一步展示了開發(fā)區(qū)工會(huì)系統(tǒng)干部職工的風(fēng)采，增強(qiáng)了集體凝聚力。