迪慶州委組織部突出三個重點 謀劃下半年組織工作

香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 楊曉東） 近日，迪慶州委組織部召開部機關2016年組織工作務虛會，傳達學習習近平總書記“七一”講話和全省組織部長會議、全省基層黨建分類推進工作會議精神，突出“曬成績、找短板、定目標”三個重點，深入謀劃下半年組織工作。

曬成績，深入總結組織工作經(jīng)驗。干監(jiān)科科長格茸登巴說：“我們在迪慶日報、迪慶先鋒網(wǎng)、香格里拉網(wǎng)、迪慶先鋒微信平臺開設換屆工作專欄，針對不同對象，精準發(fā)聲，營造了風清氣正的換屆環(huán)境?！鞭k公室主任蘭蕓說：“在部機關‘兩學一做’學習教育中，我們有針對性地提出‘十個一’學習舉措，并以機關講壇為載體開展豐富多彩、形式多樣的領學活動，學習扎實、效果明顯?！苯M織科科長次里扎史說：“通過認真籌備、精心組織，縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村（社區(qū)）換屆工作圓滿順利完成，出席州第八次黨代會的代表均滿票或高票當選?！?/p>

針對組織工作經(jīng)驗總結滯后、特色亮點不明顯的問題，在召開務虛會之前，各科室負責人深入分析各自領域工作開展情況，提煉總結迪慶藏區(qū)黨建工作特色、亮點。在交流陳述發(fā)言環(huán)節(jié)，部機關各科室負責人緊緊圍繞上半年工作亮點及成效進行交流發(fā)言，總結成績有數(shù)據(jù)、有分析、有亮點，充分展示上半年工作成效，亮出“成績單”。

找短板，全面查找組織工作突出問題。在肯定成績的同時，以問題為導向和出發(fā)點，全面找準工作存在的差距和不足。人才科科長牛舉說：“人才工作存在人員難選、高端人才立不起、部分人才留不住的問題”。公務員管理科科長農(nóng)布說：“當前，我州公務員管理存在公務員登記工作滯后，職務職級并行政策的覆蓋面不廣，公務員招錄結構性招人難等困難和問題”。常務副部長廖文才說：“當前，部分農(nóng)村黨總支部書記由于年紀輕、工作經(jīng)驗不足，作用發(fā)揮不明顯?！备辈块L潘雪瑛說：“目前，女干部的配備還沒有達到《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》的要求。”副部長莫振榮說：“組織工作宣傳的時間頻次和發(fā)布節(jié)奏把握不好，有時候信息發(fā)布多、有時候沒有信息。”

根據(jù)省委領導到迪慶調(diào)研指導指示精神和州委領導的安排部署，為全面摸清全州組織工作中存在的突出問題，在部領導的帶領下，相關科室及時深入一線開展調(diào)研，摸清了底數(shù)、找準了“癥結”。按照“主動拋、相互找、領導提”的方式，各科室負責人深刻剖析業(yè)務工作中存在的問題，主動把問題拋出來，參會人員現(xiàn)場“挑刺”，部領導現(xiàn)場點評、提出意見建議。通過找“短板”，主動亮丑，進一步找準了迪慶組織工作存在的突出問題，達到“冒冒汗、紅紅臉”的效果，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍。

定目標，明晰下半年組織工作任務。對照2016年全省、全州組織工作要點和州委目標督查辦確定的各項目標任務，各科室全面梳理各自承辦任務完成情況，對下半年工作目標任務及措施進行闡述和說明。分管部領導充分履行“老組工”傳幫帶職責，談心得體會，提出要求。州委常委、州委組織部部長王宏與大家交流，現(xiàn)場提問、現(xiàn)場答疑、現(xiàn)身說法，結合個人工作經(jīng)歷為全體組工干部講授經(jīng)驗和方法，并就做好下半年工作提出三點要求：一是對標盤點，確保年初確定的各項目標任務圓滿完成；二是突出重點，統(tǒng)籌推進各項業(yè)務；三是樹立強烈的事業(yè)心和責任感，為圓滿完成各項目標任務提供堅強的思想和作風保障。

務虛會有效解決了平時組織工作繁忙、各科室交流溝通不足的問題，提供了相互學習、取長補短、相互促進的機會，打通了科室之間溝通交流不暢的“壁壘”，為部機關中層干部能力提升搭建了“舞臺”，也為年輕干部學習成長作出了示范，進一步統(tǒng)一了全體組工干部圍繞中心、服務大局的思想認識和行動自覺，為扎實有序地推進下半年各項工作打下了基礎。