云南10年招聘6.3萬特崗教師 其待遇有望再提高

昨日，由教育部組織的“鄉(xiāng)村特崗教師第二巡回報(bào)告團(tuán)”來到云南師范大學(xué)，開展“播種希望與未來——鄉(xiāng)村特崗教師巡回報(bào)告”活動(dòng)。云南站活動(dòng)由云南省教育廳與云南師范大學(xué)共同承辦。此活動(dòng)為第32個(gè)教師節(jié)宣傳慶?；顒?dòng)內(nèi)容之一，圍繞今年教師節(jié)的主題“甘守三尺講臺(tái)，爭(zhēng)做四有老師”開展。中華人民共和國(guó)教育部教師司發(fā)展處處長(zhǎng)黃貴珍、云南省教育廳副廳長(zhǎng)趙德榮等領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓出席活動(dòng)并致辭。

趙德榮在致辭中介紹，云南省從2006年起開始實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”），10年來，面向全國(guó)25個(gè)省、市、自治區(qū)共計(jì)招聘“特崗教師”63000名，占全省義務(wù)教育專任教師總數(shù)的16.4%，獲得國(guó)家撥付的“特崗教師”工資經(jīng)費(fèi)33.4億元（到2016年為38.9億元）。極大地緩解了云南省“兩基”攻堅(jiān)縣和邊疆、民族、貧困地區(qū)的師資壓力和財(cái)政困難。

63000名“特崗教師”分布在全省100多個(gè)縣市區(qū)的2000多所農(nóng)村學(xué)校，按照“缺什么、招什么”的原則，緊缺、薄弱學(xué)科教育教學(xué)工作得到切實(shí)加強(qiáng)。2009年以來，90%以上的“特崗教師”在三年服務(wù)期滿繼續(xù)留任并轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煟?010年以來招聘的“特崗教師”本科及以上學(xué)歷達(dá)到70%以上；特崗教師已成為我省農(nóng)村教師“換血的一代”。

據(jù)悉，按照國(guó)家和云南省的政策規(guī)定，云南省“特崗教師”與當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處熛硎芡却觯髟O(shè)崗地區(qū)從聘用之日起，將“特崗教師”納入當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處熃y(tǒng)一管理。10年來，“特崗教師”5次提高工資標(biāo)準(zhǔn)，從2006年的15000元/人/年調(diào)整到了2015年的31000元/人/年。2016年6月，云南省又出臺(tái)了集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每月500元。

“目前，各州（市）、縣（區(qū)）正積極研究制定具體實(shí)施方案。屆時(shí)鄉(xiāng)村教師待遇將得到進(jìn)一步提高，其崗位吸引力將得到明顯加強(qiáng)，必將有力促進(jìn)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教育的長(zhǎng)足發(fā)展。”趙德榮說。（云南信息報(bào)）