云南出臺保障農(nóng)民工工資考核辦法 考核為C級者將被約談

為有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,日前發(fā)布的《云南省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》(下稱辦法)明確:考核采取分級評分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個等級,對考核等級為C級的,由省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組約談該州、市人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人,限期整改。

考核工作在省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施,省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議辦公室(以下簡稱省聯(lián)席會議辦公室)具體組織落實。從2017年到2020年,進(jìn)行年度考核。 考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全解決農(nóng)民工工資拖欠長效機(jī)制、落實農(nóng)民工工資支付保障制度措施、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

按照《辦法》,考核工作在國務(wù)院對我省實地核查前完成,一般于考核年度次年年初開始,3月底前完成。主要通過州市自查、實地核查、綜合評議三個步驟進(jìn)行。

考核采取分級評分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。對考核等級為A級的,由省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表揚;對考核等級為C級的,由省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組約談該州、市人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)人,限期整改。被約談的州、市人民政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施,并在被約談后兩周內(nèi)提交書面報告,由省聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實。未在期限內(nèi)整改完畢或連續(xù)兩年考核等級為C級的,由省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組約談該州、市人民政府主要負(fù)責(zé)人,并在全省予以通報批評。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的,予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,依紀(jì)依法追究有關(guān)人員責(zé)任。（昆明日報）