香格里拉市：七個重點抓好人社工作

香格里拉網訊（記者 和泰君）日前，記者從香格里拉市人力資源社會保障工作會議上獲悉，2018年，香格里拉市將重點從七個方面抓好人社工作。

全力推進人社行業(yè)精準扶貧工作。按照該市“決戰(zhàn)深度貧困，決戰(zhàn)全面摘帽”工作方案要求，堅持精準扶貧、精準脫貧，緊盯深度貧困地區(qū)“兩個不愁，三個保障”目標，充分發(fā)揮人社部門職能作用，加大技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險和人事人才扶貧力度，完善政策措施，健全工作機制，強化精準發(fā)力，舉人社之力攻堅克難、砥礪前行，堅決打贏深度貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)。

全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作為重點，全力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全面落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，拓展就業(yè)服務功能，加快完善靈活多樣的就業(yè)再就業(yè)服務工作；按照“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的要求，做好鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免互補”、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款、勞動密集型企業(yè)貸款、小微企業(yè)扶持貸款和云嶺大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃二次貸款等相關鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作；做好該市勞動力資源的統(tǒng)計工作。

完善社會保險事業(yè)發(fā)展。穩(wěn)步推進醫(yī)療保險制度改革，完善落實醫(yī)保支付方式和人事人才、職稱評定、薪酬制度改革等配套措施，繼續(xù)深化城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合，全面實施全民參保計劃，推進看病就醫(yī)結算便捷化。繼續(xù)深化養(yǎng)老保險制度改革，繼續(xù)貫徹執(zhí)行階段性降低社會保險費率政策。進一步完善機關單位養(yǎng)老保險制度，加強業(yè)務經辦能力建設。按照國家政策及時調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，深化全民參保登記計劃成果運用，加強社保擴面，繼續(xù)做好流動人口保險轉移接續(xù)工作，穩(wěn)步擴大失業(yè)保險和工傷保險覆蓋面。進一步提升社會保障經辦服務能力。

深化工資收入分配制度。完善機關事業(yè)單位工資收入分配工作，著力形成合理有序工資收入分配格局，完善事業(yè)單位工作人員獎勵、考核、競聘上崗等相關配套措施，進一步規(guī)范工資收入分配秩序，落實提高技術工人待遇政策。

建立健全人事人才工作制度。穩(wěn)步推進事業(yè)單位職稱改革工作，進一步推進職稱系列改革步伐，加強職業(yè)資格監(jiān)管。繼續(xù)完善職業(yè)資格制度，注重與公務員分類改革和事業(yè)單位改革有效銜接、協(xié)同推進。逐步做好高層次、高技能人才隊伍。進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，繼續(xù)深化職稱制度改革，加強技能人才開發(fā)工作。

促進勞動關系行業(yè)協(xié)調發(fā)展。強化勞動關系綜合治理，加強勞動保障機制，提升爭議調解仲裁和信訪效能，多措并舉積極維護農民工合法權益。

優(yōu)化自身建設，提升服務能力。加大服務供給，夯實服務基礎，提升服務能力，打造隊伍，提高人社各領域發(fā)展質量，構建優(yōu)質高效的民生保障公共服務體系，努力推動人社事業(yè)發(fā)展整體躍升，深入開展人社服務年活動。

據(jù)悉，2017年，香格里拉市人社系統(tǒng)完成或超額完成了省、州、市下達的各項目標任務，全市勞動力轉移就業(yè)、社會保險、人事人才、收入分配、和諧勞動關系、行業(yè)扶貧等重點工作快速有序推進，工作多點開花，亮點紛呈。全年共開展各類培訓79期11222人；新增轉移就業(yè)10028人次；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險代繳精準扶貧人員11198人；全市參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保建檔立卡貧困人員31570人，參保率達100%。2017年，全市參加各類社會保險人數(shù)為25萬余人次，社會保險覆蓋面不斷擴大。為構建和諧勞動關系，組織農民工簽訂勞動合同“春暖行動”，登記全市各類企業(yè)400戶，督促企業(yè)簽訂勞動合同7644人，調處糾紛10起，為農民工挽回經濟損失25.3萬元。