為雪域高原注入力量與溫暖

——迪慶州工會五年工作綜述

有一種力量來自工會，有一種溫暖來自“娘家人”。

回首過去的五年，迪慶州各級工會在中共迪慶州委和云南省總工會的堅強領導下，堅定不移堅持黨的領導、強化職工思想引領，堅定不移緊扣時代主題，深化建功立業(yè)活動，工會力量不斷彰顯；堅定不移聚焦維權主業(yè)，維護職工合法權益，堅定不移竭誠服務職工群眾、推動發(fā)展成果共享，工會“娘家人”溫暖深入人心；堅定不移深化工會改革創(chuàng)新、不斷強化工會自身建設，讓工會更有力量更溫暖。迪慶工運事業(yè)呈現新氣象、邁上新起點、進入新時代，迪慶這片雪域高原上建設發(fā)展的火熱實踐，因工會力量與溫暖愈顯壯麗。

省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬一行到我州調研。

州委書記顧琨一行慰問困難職工。

堅持黨的領導，在職工思想引領中彰顯工會力量

五年來，迪慶各級工會自覺接受黨的領導，忠誠黨的事業(yè)，堅定政治方向，堅決貫徹落實中央、省委、州委決策部署，不斷強化職工思想引領，邁出了職工思想文化建設的新步伐，將職工緊密地團結在黨的周圍，職工群眾聽黨話、跟黨走的意識不斷增強。

——堅定正確政治方向。全州各級工會深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會習近平總書記治邊穩(wěn)藏重要戰(zhàn)略思想和關于工人階級和工會工作的重要論述，學習貫徹黨的十八大、十九大和省第十次、州第八次黨代會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保工會工作沿著正確方向前進。

——堅決貫徹中央、省委、州委決策部署。全州各級工會加強工會黨組和機關黨的建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。堅持每年向州委匯報工會工作，工會改革、產業(yè)工人隊伍建設改革、勞模評選表彰、困難職工解困脫困等工會的重要工作和職工隊伍建設的重要問題，及時向州委請示匯報，不折不扣貫徹州委指示要求，確保黨的主張落實到工會工作全過程各方面。

——強化職工思想引領。堅持把意識形態(tài)工作擺在突出位置，引導職工踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走，在圍繞全州脫貧攻堅、藏區(qū)穩(wěn)定、民族團結、產業(yè)發(fā)展中積極貢獻力量。不斷深化“中國夢·勞動美”主題教育活動，持續(xù)開展具有思想性、教育性的職工書法攝影、演講、讀書征文等比賽和志愿服務、健康講座等豐富多彩、形式多樣的職工活動，累計舉辦242場次，覆蓋職工3.98萬人次。積極運用工會網站、微信公眾號等開展宣傳教育，網上學習黨的十九大精神、法律知識競賽等活動相繼開展。結合“三村七進一行動”，積極開展黨的方針政策和法律知識進企業(yè)、進工地等活動。

組織“中國夢·勞動美”職工演講比賽。

開展醫(yī)護技能大賽。

舉辦重點工程技能競賽。

緊扣時代主題，在深化建功立業(yè)中彰顯工會力量

五年來，全州各級工會緊扣為實現中華民族偉大復興的中國夢這一時代主題，組織動員職工群眾圍繞我州決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會、譜寫中國夢迪慶新篇章中建功立業(yè)，職工勞動競賽蓬勃發(fā)展、職工隊伍技能不斷提升、勞模精神得到弘揚，職工群眾建設家鄉(xiāng)、推動發(fā)展的使命感、責任感不斷增強。

——職工素質不斷提升。以實施云嶺職工素質建設工程為載體，搭建職工成長成才平臺，組織職工學技術、練本領，累計開展各類技能培訓106場次，覆蓋職工1.4萬人次，幫助5300名職工取得專項能力證書、職業(yè)資格證書或提升技術等級，組織農民工引導性培訓86場次，覆蓋7900人次。職工經濟技術創(chuàng)新活動深入推進，培育選樹省級職工創(chuàng)新工作室4個，培育選樹省級技師工作站6個。

——勞模精神弘揚傳播。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以選樹先進典型和標桿為載體，大力宣傳勞模先進事跡，發(fā)揮示范引領作用，引導職工辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動。累計開展勞模精神宣講活動20場次，覆蓋職工3800人次。累計推薦評選全國、省勞動模范和先進工作者12名，全國、省五一勞動獎狀3個、獎章8名，全國、省工人先鋒號5個。評選迪慶州勞模和先進工作者30名、五一勞動獎章36名、獎狀1個。

——勞動競賽蓬勃發(fā)展。以云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動為載體，先后以“當好主力軍·建功十二五”和“踐行新理念·建功十三五”為主題，在重點行業(yè)產業(yè)、重大基礎設施建設、生態(tài)文明建設等領域，廣泛開展勞動競賽、技能大賽、崗位練兵、名師帶徒等活動，累計組織競賽124場次，參賽職工1.2萬人次。一個個默默無聞的普通工人，在工會搭建的平臺中，因自身技術贏得掌聲、煥發(fā)光彩。

        聚焦維權主業(yè)，在維護職工權益中彰顯“娘家人”溫暖

五年來，全州各級工會聚焦維權主責主業(yè)，突出維護職工民主政治、勞動經濟和安全健康等權益，職工維權機制逐步健全、企業(yè)集體協(xié)商不斷推進、職工勞動保護得到加強，實現了職工群眾利益的新保障，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

——職工維權機制逐步健全。認真貫徹落實《云南省工會勞動法律監(jiān)督條例》，成立勞動法律監(jiān)督組織123個、設立法律監(jiān)督員130個。推動建立健全工會和政府聯席會議制度、勞動關系三方協(xié)調機制。開展廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，全州已建會公有制企事業(yè)單位職代會及廠務公開建制率達100%，非公有企業(yè)建制率達95%。

——企業(yè)集體協(xié)商持續(xù)推動。立足民主協(xié)商保障職工權益，普遍開展集體協(xié)商，集體協(xié)商合同建制企業(yè)829家，簽訂集體合同240份，覆蓋職工1.3萬人。推動工資集體協(xié)商提質增效，創(chuàng)新工資集體協(xié)商工作，開展集體協(xié)商模擬談判大賽，召開經驗典型交流會，選樹15家集體協(xié)商典型企業(yè)。

——職工勞動保護得到加強。認真開展“安康杯”知識競賽，130家企業(yè)、5730人次職工參與競賽。開展女職工特殊權益保護工作，持續(xù)深入開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳，開展每年一期的“兩癌”篩查活動，覆蓋女職工4646人次。推進職工法律援助、勞動爭議調解工作，累計實施法律援助24件，為職工挽回經濟損失85.5萬元。認真開展“六五”、“七五”普法宣傳工作、職工法律知識競賽等活動，引導職工依法理性表達訴求。廣泛開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，參與政府主導的勞動關系矛盾排查化解機制，推動職工群體性事件有序解決，促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。

組織一線職工赴北戴河療休養(yǎng)。

組織專家到迪慶開展義診活動。

企業(yè)集體協(xié)商模擬談判大賽。

服務職工群眾，在發(fā)展成果共享中彰顯“娘家人”溫暖

五年來，全州各級工會以竭誠服務職工為宗旨，扎扎實實為職工辦好事、辦實事、解難事，工會幫扶品牌工作深入人心、職工陣地建設逐步加強、主動融入脫貧攻堅大局，不斷推動職工共享改革發(fā)展和社會主義現代化建設新成果，職工群眾的認同感、歸屬感不斷增強。

——幫扶服務工作深入人心。認真開展送溫暖、春風行動、貸免扶補、金秋助學、大病救助、醫(yī)療互助、療休養(yǎng)等活動，送溫暖累計慰問困難職工、農民工5459人次，慰問資金548.98萬元。參與人社等部門組織開展的各類招聘會9場次，協(xié)調195家企業(yè)，提供2425個崗位，幫助422名求職人員初步達成就業(yè)意向。幫助支持180名困難職工、農民工等創(chuàng)業(yè)者爭取貸免扶補創(chuàng)業(yè)資金1606萬元。金秋助學活動資助困難職工、農民工子女607人，發(fā)放助學金156.61萬元。醫(yī)療互助累計補助全州患病住院職工8478人次，共報銷醫(yī)療互助金640.65萬元。累計組織1222名一線職工、勞模等赴昆明、上海、北戴河、青島等地療休養(yǎng)。

——職工陣地建設大力推進。完成州縣（市）兩級職工幫扶中心轉型升級為職工服務中心，完善服務職能?；I措資金334萬元，幫助全州50所學校建設職工之家，3500名教職工受益。籌集資金228萬元支持州縣（市）公安局和州直有場所的15個基層工會開展職工之家建設。持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關企事業(yè)單位職工之家建設。在香格里拉市、德欽縣建設10家職工驛站。職工服務陣地的建設，在迪慶漫長冬季，為廣大職工提供了溫暖的活動場所。

——主動融入脫貧攻堅大局。推進困難職工解困脫困，通過精準識別、分類施策、納入制度保障和政策幫扶，全州建檔立卡困難職工由原419戶減至56戶，“黨委領導、政府主導、工會牽頭、部門協(xié)同、社會參與”的解困脫困工作機制初步建立。積極履行掛包責任，州總工會累計投入64萬元，助力掛鉤點改善基礎設施建設和產業(yè)發(fā)展。堅持扶貧與扶志、扶智相結合，通過評選表彰優(yōu)秀共產黨員、致富能手等活動，激發(fā)群眾脫貧致富內生動力，開展挖掘機操作、廚藝等技能技術培訓，拓寬群眾增收致富渠道。統(tǒng)籌兼顧做好掛鉤點黨建、維穩(wěn)、普法等工作，認真完善精準扶貧檔案。主動參與勞務輸出工作，加強與州內外企業(yè)溝通聯系，鼓勵支持農村剩余勞動力外出務工，扎實做好各項服務。

強化自身建設，在改革創(chuàng)新中讓工會更有力量更溫暖

五年來，全州各級工會勇于改革創(chuàng)新，有效破除脫離職工群眾的機關化、行政化、貴族化、娛樂化問題，工會改革穩(wěn)步推進、工會組織活力不斷增強、工會各項業(yè)務取得突破，譜寫了迪慶工會改革創(chuàng)新發(fā)展的新篇章，工會組織的政治性先進性群眾性在改革中不斷增強。

——工會深化改革穩(wěn)步推進。堅決貫徹落實黨的群團工作會議精神、州委和省總工會改革決策部署，穩(wěn)步推進全州工會改革，優(yōu)化州總工會機關職能和內設機構設置，完善工會領導機構，提高勞模、一線職工、基層工會工作者在工會領導機構中的代表比例。指導推動縣市總工會改革方案出臺實施。聚焦經濟發(fā)展主戰(zhàn)場，推動我州產業(yè)工人隊伍建設改革。

——工會組織活力不斷增強。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，目前全州基層工會組織652個，涵蓋基層單位1385家，工會會員達37625人，其中農民工工會會員14143人，全州企業(yè)建會率達96.69%，職工入會率達92.63%。著力發(fā)揮基層工會作用，深化黨建帶工建、黨工共建，推動基層工會建設納入黨建工作規(guī)劃和考核體系，加強對基層工會的工作指導和力量投入，做到工作重心下沉、資源配置下沉、組織力量下沉，70%以上基層工會建成“六有”工會，基層工會組織服務職工煥發(fā)生機活力。

——工會各項業(yè)務取得突破。做好上海市工會、南方電網公司工會、昆明市、玉溪市總工會等單位的援藏對口幫扶工作，累計爭取1022萬元援助資金，全州職工服務陣地建設、網站建設、工會干部培訓、技術人才培養(yǎng)、職工療休養(yǎng)等方面工作在各方的援助下得到極大加強。工會經審、財務資產管理、女職工、統(tǒng)計調查、新聞宣傳、理論研究等工作都取得新進展。