香格里拉緊盯“四個關(guān)鍵”深化干部監(jiān)督工作

香格里拉網(wǎng)訊 （實(shí)習(xí)生 布內(nèi) 通訊員 扎西） 近年來，香格里拉市認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織工作會議關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理要求，從強(qiáng)化思想教育、健全制度機(jī)制、從嚴(yán)選任監(jiān)督、深化日常監(jiān)管等四個方面入手。綜合施策、形成合力，構(gòu)建起“管人、管點(diǎn)、管事、管時”的從嚴(yán)管理體系。

緊盯關(guān)鍵人。加強(qiáng)對全市領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是一把手、重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)全市鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的出國（境）證件統(tǒng)一管理，進(jìn)一步規(guī)范了全市干部出國（境）工作。貫徹落實(shí)《香格里拉市市管干部管理制度》，從嚴(yán)從實(shí)做好市管干部月考勤報(bào)備工作。按照《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》，委托該市審計(jì)局對18名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。加大提醒函詢誡勉談話力度，提醒干部心存戒懼、慎獨(dú)慎微，筑牢“防火墻”。拓寬日常監(jiān)督渠道，把握領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，暢通群眾舉報(bào)渠道，及時受理“12380”等信訪舉報(bào)。

緊盯關(guān)鍵點(diǎn)。抓住事前、事中、事后監(jiān)督這三個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，做到全程監(jiān)督、無縫銜接。強(qiáng)化事前預(yù)防，嚴(yán)格執(zhí)行破格提拔、任期未滿等事項(xiàng)報(bào)告制度；強(qiáng)化事中監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作記實(shí)等制度。強(qiáng)化選拔任用工作責(zé)任，做到選任工作全程留痕、責(zé)任到人；強(qiáng)化事后監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)告兩評議”制度，健全完善干部選拔任用工作定期檢查制度，保證監(jiān)督檢查常態(tài)化。

緊盯關(guān)鍵事。突出干部選拔任用監(jiān)督這個關(guān)鍵，全面落實(shí)干部考察預(yù)告、任前公示和任前談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案凡提必審、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、具體線索的信訪舉報(bào)必查，充分發(fā)揮派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，切實(shí)履職盡責(zé)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，前移監(jiān)督審查關(guān)口，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

緊盯關(guān)鍵時。緊扣全市重大工作部署、重點(diǎn)工作推進(jìn)和重要任務(wù)落實(shí)等關(guān)鍵時段來抓實(shí)干部監(jiān)督工作，堅(jiān)持嚴(yán)在日常、管在日常，不斷完善提醒、函詢、誡勉制度，及時開展組織談話和約談工作，做到及早提醒，防微杜漸，防患于未然。以清理黨政機(jī)關(guān)部門人員辦企業(yè)工作、“帶病提拔”專項(xiàng)行動、違反黨的組織人事紀(jì)律專項(xiàng)整治工作為抓手，加強(qiáng)香格里拉市干部監(jiān)督管理工作。