五十名專家人才“扶智”迪慶

    香格里拉網(wǎng)訊  記者從5月7日下午召開的迪慶州脫貧攻堅(jiān)人才支持專項(xiàng)工作啟動(dòng)會(huì)上獲悉，從即日起，由省委組織部選派的50名專家人才將到我州開展為期兩年的服務(wù)，通過人才智力支持，助力我州打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

據(jù)省委組織部人才工作處負(fù)責(zé)人介紹，人才扶貧是我省人才工作的一張亮麗名片。針對(duì)迪慶、怒江兩州深度貧困地區(qū)人才引不進(jìn)、留不住、育不好，缺乏教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)科技等方面專業(yè)人才，缺乏帶領(lǐng)群眾脫貧的鄉(xiāng)土人才和致富帶頭人等普遍性問題，省委組織部制訂了《迪慶州、怒江州脫貧攻堅(jiān)人才支持專項(xiàng)方案》，進(jìn)一步引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)，向脫貧攻堅(jiān)一線傾斜。其中，向迪慶州選派50名專家人才，主要涉及教育、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游產(chǎn)業(yè)三大方面。

選派人才嚴(yán)格按照四個(gè)原則進(jìn)行。一是崗位需求與選派人才專業(yè)“一一對(duì)應(yīng)”。按照我州各縣（市）及相關(guān)部門提出的工作需要，進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”、定向、定崗、定專業(yè)選派。二是由省直行業(yè)牽頭部門及昆明、玉溪兩市統(tǒng)籌選派。三是選派人才駐點(diǎn)、全職服務(wù)，時(shí)間為2年（2019年4月30日至2021年4月1日）。四是嚴(yán)格選拔推薦業(yè)務(wù)骨干，并能適應(yīng)高海拔及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作。

選派人才在迪慶主要有四項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。一是上手業(yè)務(wù)。在教學(xué)、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等崗位，親自上手、具體承擔(dān)有關(guān)業(yè)務(wù)工作。二是培養(yǎng)人才。采取“師帶徒”“一師多徒”“工作室”“手把手面對(duì)面教”等形式，為服務(wù)地方或單位，幫帶培養(yǎng)一大批走不掉的專業(yè)技術(shù)人才。三是指導(dǎo)督促。參與指導(dǎo)、檢查、督促、助推服務(wù)地方或單位相關(guān)業(yè)務(wù)工作。四是外引資源。充分發(fā)揮各自信息、資源、地區(qū)優(yōu)勢，力所能及幫助服務(wù)地方或單位協(xié)調(diào)項(xiàng)目、搭建平臺(tái)、外引智力、掛鉤聯(lián)系，多措施多途徑助推脫貧攻堅(jiān)工作。

省委組織部還出臺(tái)了七項(xiàng)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)選派人才在基層開展好服務(wù)，內(nèi)容涉及職稱申報(bào)、崗位聘用、政治待遇等方面。在我州工作期間，選派人才將享受州委聯(lián)系專家的待遇，各接收單位按照在職在編人員進(jìn)行管理和使用。對(duì)選派人員工作實(shí)績，相關(guān)部門還將每年進(jìn)行嚴(yán)格考核。

來自昆明市第一人民醫(yī)院的李鏡鋒說，很榮幸作為脫貧攻堅(jiān)人才被選派到迪慶工作。今后將在德欽縣人民醫(yī)院，立足新崗位，為當(dāng)?shù)厝罕娮龊梅?wù)，幫助提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平，為迪慶健康扶貧事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

香格里拉中學(xué)校長張志云說，選派人才可以有效彌補(bǔ)和解決優(yōu)秀教師短缺的問題，做好“傳幫帶”，傳播先進(jìn)的教育理念和工作經(jīng)驗(yàn)，幫助地方建立一支不走的“工作隊(duì)”。

王云松、肖武、和永忠等我州領(lǐng)導(dǎo)出席啟動(dòng)會(huì)議，松濤向工作隊(duì)員授旗。