我州不斷提高衛(wèi)生健康服務(wù)質(zhì)量

香格里拉網(wǎng)訊 （記者 馬建軍） 今年以來，我州衛(wèi)生系統(tǒng)持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和疫情防控阻擊戰(zhàn)，著力解決短板、質(zhì)量、制度、監(jiān)管等方面的問題，不斷提高全州衛(wèi)生健康服務(wù)的整體質(zhì)量和水平。

規(guī)范疫情防控工作常態(tài)化，確保迪慶各族群眾身心健康。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)各部門的積極協(xié)調(diào)配合下，經(jīng)過3個(gè)月努力奮戰(zhàn)，疫情防控工作取得了階段性成效，確保了全州各族群眾身心健康。目前，根據(jù)疫情防控工作要求，我州重點(diǎn)加強(qiáng)境外輸入人員管控，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)學(xué)疫情防控工作，確保全州疫情防控工作落實(shí)到位。

堅(jiān)決打贏健康扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革步伐，進(jìn)一步夯實(shí)全面建成小康社會(huì)的健康基礎(chǔ)。全州嚴(yán)格按照“基本醫(yī)療有保障”標(biāo)準(zhǔn)，開展貧困地區(qū)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，確保真達(dá)標(biāo)、達(dá)真標(biāo)。全面落實(shí)縣域內(nèi)“先診療后付費(fèi)”“一站式”即時(shí)結(jié)報(bào)，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療行為和轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院規(guī)定，防止過度醫(yī)療。及時(shí)排查、發(fā)現(xiàn)和糾正政策執(zhí)行偏差問題。采取設(shè)置村衛(wèi)生室周轉(zhuǎn)金、醫(yī)保預(yù)撥資金墊付基本藥物采購金等多種形式，從機(jī)制上解決衛(wèi)生室藥品配備不足問題。把建檔立卡貧困人口慢性病患者全部納入家庭醫(yī)生簽約服務(wù)管理，改進(jìn)簽約服務(wù)質(zhì)量，完善和嚴(yán)格考核辦法，確保履約服務(wù)到位。認(rèn)真做好全國健康扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù)與國辦系統(tǒng)的比對(duì)，做到數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無誤。

持續(xù)推進(jìn)人口監(jiān)測(cè)和家庭發(fā)展工作，確保人口長期均衡可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)貫徹落實(shí)全面二孩政策，加強(qiáng)人口全面健康發(fā)展各環(huán)節(jié)監(jiān)測(cè)工作，組織好人口發(fā)展形勢(shì)報(bào)告的撰寫，為黨委政府決策提供科學(xué)依據(jù)。積極推進(jìn)全員人口信息化建設(shè)，確保全員人口信息化平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、手機(jī)端辦理生育服務(wù)事項(xiàng)清零、試點(diǎn)村（社區(qū)）配置到位并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自主錄入和服務(wù)事項(xiàng)正常應(yīng)用。全面落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，確保計(jì)劃生育家庭應(yīng)享盡享。

繼續(xù)實(shí)施“健康云南行動(dòng)保障支撐工程”。根據(jù)省級(jí)《健康云南行動(dòng)實(shí)施方案》及考核框架，全面啟動(dòng)16個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)地方病、職業(yè)病網(wǎng)底建設(shè)，爭取為3縣（市）疾控中心配備基本職業(yè)健康監(jiān)測(cè)檢測(cè)設(shè)備，使其具備開展粉塵和噪聲兩個(gè)重點(diǎn)職業(yè)病危害因素檢測(cè)的能力，具備對(duì)當(dāng)?shù)爻Ｒ姷纳a(chǎn)性毒物進(jìn)行采樣檢測(cè)的基礎(chǔ)條件。

實(shí)施“新時(shí)代衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)工程”。加強(qiáng)充實(shí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，積極從州外引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，凡符合條件的盡量引進(jìn)。3年來全州引進(jìn)州外人才32人，省委組織部下派18人，州內(nèi)招錄56人，培養(yǎng)并推選出10名“雪域名醫(yī)”人選，按照培養(yǎng)方案，提供良好保障措施，讓10名“雪域名醫(yī)”人選成為迪慶衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。切合實(shí)際制定衛(wèi)生人才培養(yǎng)方案，按照年度加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，通過“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”等方式加強(qiáng)人才培養(yǎng)。