維西縣強(qiáng)化教育人才隊(duì)伍建設(shè)

香格里拉網(wǎng)訊 （記者 張燕） 近年來，維西縣把教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為加快教育事業(yè)發(fā)展的生命線和原動(dòng)力，通過“引才、育才、用才”，逐步建立起一支以中青年教師為主體，具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理、群體優(yōu)化、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，為維西教育事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

多渠道“引才”。針對(duì)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)難的情況，維西縣主動(dòng)搶抓機(jī)遇、拓寬載體，因地制宜豐富引才渠道，通過借助滬滇、曲靖幫扶平臺(tái)，主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)骨干教師人才支教、帶教、幫教，并把省委專門針對(duì)迪慶州、怒江州制定的脫貧攻堅(jiān)人才支持專項(xiàng)政策用好用活，逐步補(bǔ)齊教師隊(duì)伍人才缺口，目前，借助幫扶平臺(tái)共有38名在崗支教教師；針對(duì)中小學(xué)部分學(xué)科教師結(jié)構(gòu)性短缺的矛盾，該縣通過建立中小學(xué)教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持每年通過校園招聘、公開招考等方式引進(jìn)教師，優(yōu)化了學(xué)校師資結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了教師隊(duì)伍活力。

全方位“育才”。針對(duì)教育系統(tǒng)人才培育難的情況，維西縣大力實(shí)施跟崗培訓(xùn)、置換、幫帶等工作來提升教師專業(yè)素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)送出一人、增長(zhǎng)一技，引進(jìn)一才、帶動(dòng)一域的目的。該縣通過積極實(shí)施“國(guó)培計(jì)劃”“三區(qū)三州”教師置換培訓(xùn)、“三區(qū)”人才支持計(jì)劃等項(xiàng)目。2018年至今，“國(guó)培計(jì)劃”共安排18名中小學(xué)校長(zhǎng)到省內(nèi)先進(jìn)學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，“三區(qū)三州”項(xiàng)目安排150名骨干教師到全省各地學(xué)校跟崗置換，“三區(qū)”人才支持計(jì)劃中，安排52名優(yōu)質(zhì)學(xué)校教師與薄弱學(xué)校教師進(jìn)行置換交流。通過依托曲靖幫扶平臺(tái)，在請(qǐng)進(jìn)來支教的同時(shí)，深化支教帶來的綜合效果，開展了曲靖教師與本土教師的“師徒結(jié)對(duì)”，幫助提升了當(dāng)?shù)亟處熅C合素質(zhì)和專業(yè)技能。

建機(jī)制“用才”。針對(duì)教育系統(tǒng)人才用活難的情況，維西縣緊盯用才的核心，在引進(jìn)和培養(yǎng)人才后，對(duì)人才進(jìn)行規(guī)范有效管理，通過建機(jī)制、抓關(guān)鍵，強(qiáng)化對(duì)人才的管理，用好、用活人才。該縣通過建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲并重的師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，先后制定下發(fā)《整頓師德師風(fēng)規(guī)范學(xué)校管理的實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的實(shí)施辦法》等，切實(shí)解決個(gè)別學(xué)校教育管理松散，少數(shù)教師敬業(yè)精神不強(qiáng)等問題，并通過制定《維西縣中小學(xué)校長(zhǎng)考核管理辦法》，定期考察補(bǔ)充調(diào)整學(xué)校班子，及時(shí)更新學(xué)校班子后備人才儲(chǔ)備庫，促進(jìn)學(xué)校管理隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化發(fā)展。