香格里拉市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉亮點多

香格里拉網(wǎng)訊 近日，記者從香格里拉市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室了解到，自村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，香格里拉市及早謀劃、精心籌備，實現(xiàn)“雙減少”“一降一升” “兩個至少”“兩個作用”目標，換屆工作換出了精干高效、換出了發(fā)展活力，為全市開啟鄉(xiāng)村振興、基層治理和全面建設(shè)現(xiàn)代化新征程換出了一批“靠得住、高素質(zhì)、有能力”的隊伍。

職數(shù)人數(shù)“雙減少”，換出了精干高效。62個村（社區(qū)）黨組織職數(shù)全部控制在7人（9人）以內(nèi)，共設(shè)立“兩委”職數(shù)510個，與上屆相比縮減378個，其中7個村成員數(shù)為6人，2個社區(qū)成員數(shù)為8人，共有177名村干部實現(xiàn)交叉任職，村干部總數(shù)從770名減少到435名。村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任全部由黨組織紀檢委員擔(dān)任，共青團、婦聯(lián)等村級組織負責(zé)人全部由村（社區(qū)）“兩委”成員兼任。

年齡、學(xué)歷“一降一升”，換出了發(fā)展活力。換屆后，村干部的平均年齡為37.16歲，與上屆相比下降6.93歲，最大年齡為63歲，最小年齡為19歲，共有191名優(yōu)秀干部新進入“兩委”班子，以新鮮血液為村干部整體隊伍注入蓬勃活力。同時，村干部的學(xué)歷全面提高，具有高中（中專）以上學(xué)歷299人，占68.74 %，較上屆提高42.37 %，整體學(xué)歷素質(zhì)上努力與鄉(xiāng)村振興相“匹配”。

實現(xiàn)“兩個至少”目標，結(jié)構(gòu)更趨合理。通過黨組織選派、分析研判、宣傳引導(dǎo)、專職專選等方式，實現(xiàn)了每個村（社區(qū)）班子至少有1名婦女成員和至少有1名35歲以下年輕干部的“兩個至少”目標。村干部婦女比例和35歲以下年輕力量比例大幅提升，村干部結(jié)構(gòu)更加合理。共有138名婦女實現(xiàn)巾幗村官夢，占比31.72 %，較上屆提高10.94%。

充分發(fā)揮“兩個作用”，綜合能力顯著增強。發(fā)揮好黨組織把關(guān)作用和農(nóng)村優(yōu)秀人才回引成果作用，堅持下“深水”選人用人，共有26名致富能手、11名外出務(wù)工經(jīng)商人員、48名本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、26名農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟負責(zé)人、6名村醫(yī)村教、5名機關(guān)事業(yè)單位退休人員、40名退役軍人進入村干部隊伍。