近日，記者從迪慶州人社局獲悉，我州安排部署2018年至2020年“中人”養(yǎng)老金計發(fā)工作，標志著迪慶州機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策正式落地實施?？傮w上，改革后退休的“中人”將與改革前的同類人員退休待遇保持平穩(wěn)銜接，機關事業(yè)養(yǎng)老金待遇真正意義上實現(xiàn)多繳多得，長繳多得。

“中人”是指？

“中人”即改革前參加工作、改革后退休的人員，他們不再執(zhí)行原機關事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法，而是實行與個人繳費掛鉤的新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，同時強制建立職業(yè)年金。

本次清算的范圍是？

本次“中人”養(yǎng)老金的清算范圍為全州2018年1月至2020年12月退休的機關事業(yè)單位工作人員和2014年10月至2017年12月未清算的退休“中人”。

“中人”退休后的養(yǎng)老金是如何組成的？

據(jù)悉，“中人”退休后，其領取的養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩部分組成。其中:基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三塊，基礎養(yǎng)老金與上年全省在崗職工平均工資、本人歷年繳費工資和繳費年限掛鉤，多繳多得、長繳多得;個人賬戶養(yǎng)老金由本人歷年繳費水平和繳費時間決定，繳費水平越高，繳費時間越長，個人賬戶積累越多，個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)水平也就越高;過渡性養(yǎng)老金則依據(jù)本人退休時的職務職級和改革前的視同繳費年限確定，這一塊是對改革前未繳費的機關事業(yè)單位工作年限的補償。

迪慶已連續(xù)5年調整基本養(yǎng)老金

我州機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動以來，養(yǎng)老保險和職業(yè)年金實現(xiàn)正常征繳，企業(yè)養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險、工傷保險實現(xiàn)系統(tǒng)合并，職業(yè)年金實現(xiàn)投資運營，由各級社保經(jīng)辦機構統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金待遇，2016年至2021年，我州連續(xù)五年同步調整了機關事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2014年10月1日至2017年12月31日年機關事業(yè)退休“中人”無企業(yè)繳費經(jīng)歷的人員已實現(xiàn)待遇清算。

11個步驟完成本次“中人”待遇計發(fā)工作

據(jù)州人社局有關負責人介紹，為實現(xiàn)“中人”養(yǎng)老保險待遇平穩(wěn)銜接，妥善解決全國各省市普遍出現(xiàn)的待遇增幅問題，面對廣大“中人”日益強烈要求按照改革后辦法準確計發(fā)養(yǎng)老金的呼聲，我州將從完成導出前置業(yè)務、導出系統(tǒng)數(shù)據(jù)、與參保單位核對基礎數(shù)據(jù)、導入核對后的數(shù)據(jù)、重核待遇、核對個人賬戶總金額、與參保單位核對準確計發(fā)前系統(tǒng)數(shù)據(jù)、準確計發(fā)待遇、計算退休人員退休后預發(fā)待遇期間新辦法應發(fā)待遇、處理判刑人員、死亡人員等特殊中人待遇、處理有企業(yè)繳費經(jīng)歷的“中人待遇”十一個工作步驟完成本次“中人”待遇計發(fā)工作。