一直以來，州紀委監(jiān)委堅持把紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作擺在重要位置，著力使用六種手段，切實抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
領導重視“夯樹根”。主要領導親自抓好干部監(jiān)督工作的謀劃和督辦工作，領導班子以中紀委、省紀委關于加強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的部署為統(tǒng)領，深入分析全州紀檢監(jiān)察干部隊伍現(xiàn)狀，認真謀劃和研究具體落實措施。
日常監(jiān)督“正樹形”。強化日常監(jiān)督，把思想政治工作和群眾工作貫穿始終，經(jīng)常性開展交心談心；開展“走訪式”調(diào)研監(jiān)督，深入機關處室、各個派駐紀檢組，全面了解紀檢監(jiān)察干部日常工作情況，聽取干部監(jiān)督工作意見建議；與機關其他部門合作，加強紀檢監(jiān)察干部個人事項報告、外出報備、社會交往方面的監(jiān)督，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早約談；完善黨風廉政意見回復工作，將監(jiān)督成果運用到黨風廉政意見回復中。
談心談話“修樹枝”。堅持任前廉政談話常提醒，為紀檢監(jiān)察干部廉潔履責敲響“警鐘”；通過層層開展班子——部門負責人——干部職工的“立體談話”形式，經(jīng)常性地開展談心談話，切實落實好針對紀檢監(jiān)察干部的溝通激勵、幫助提醒等工作，督促干部正確履職、廉潔自律，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前。
教育提醒“扶歪樹”。干部監(jiān)督工作始終堅持思想教育、政策感化、紀法威懾相結(jié)合，科學運用“四種形態(tài)”，把第一種、第二種形態(tài)用到位，持續(xù)用力、成為常態(tài)，最大限度防止干部出問題，一年內(nèi)運用第一種形態(tài)處置人次占總處理人數(shù)的70.0%。
嚴肅查處“治病樹”。對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核查，絕不護短遮丑，對執(zhí)紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責。近一年來，全州紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共處置紀檢監(jiān)察干部問題線索11件，給予組織處理1人次，問責1人次，談話提醒5人次，黨紀處分2人次；下達紀律檢查建議書1份。
警示教育“澆足水”。堅持案例學習教育、大會警示教育、參觀實踐活動三管齊下，交叉融合共推進，時刻繃緊紀律弦；選取省內(nèi)7個紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例，在全州紀檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育大會上進行通報，用“身邊事”教育“身邊人”；經(jīng)常性地組織觀看各類紅色紀錄片和警示教育影片，鼓勵干部職工積極感悟并交流學習心得體會，教育引導執(zhí)紀執(zhí)法者強化自我約束，自覺做黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)的堅定維護者。
