香格里拉市紀委監(jiān)委以“比學(xué)趕超”推進作風(fēng)革命效能革命

香格里拉網(wǎng)訊 （實習(xí)記者 和雪妍 通訊員 楊雪婷） 香格里拉市紀委監(jiān)委大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風(fēng)，大力推行“一季度一總結(jié)+任務(wù)清單化+成效公示化”，形成“比學(xué)趕超”生動局面和濃厚氛圍，堅持以自我革命精神推進作風(fēng)革命、效能革命。

通過“比”，知道本身不足。香格里拉市紀委監(jiān)委力行“項目工作法”，在全市樹立標桿，率先踐行“工作項目化、項目清單化、清單具體化責(zé)任化”。根據(jù)各科室工作職責(zé)列出清單，匯總梳理《2022年第一季度工作總結(jié)數(shù)據(jù)表》，通過將工作成效以簡單明了的數(shù)據(jù)對比進行公示，提供各科室“找差距、知不足，尋對策、勇爭先”數(shù)字化、可視化的提效依據(jù)，切實增強自身建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。

通過“學(xué)”，明確前進方向。香格里拉市紀委監(jiān)委利用理論中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議、干部集中學(xué)習(xí)會議、“三會一課”、主題黨日、周學(xué)習(xí)例會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)測試等方式強化理論學(xué)習(xí)。同時，在季度總結(jié)會上加強科室間總結(jié)交流，互相借鑒先進工作經(jīng)驗，進一步提高政治站位、堅定使命初心，明確前進方向。

通過“趕”，清楚目標距離。香格里拉市紀委監(jiān)委深化“五個第一”機制，牢固樹立“功夫下在平常，目標貫穿全年”的工作理念，推行“一周一梳理、一旬一推動、一季度一總結(jié)”工作機制，及時召開季度工作總結(jié)會議，掌握各科室工作動態(tài)，列出班子成員重點工作責(zé)任清單、梳理出各科室近期亟待完成的責(zé)任清單，為全年各項工作高質(zhì)量發(fā)展“掛牌督戰(zhàn)”，趕先進速度、趕年度進度、趕重要節(jié)點，確保中央、省、州、市決策部署落實、落細、落地。

通過“超”，切實得到提高。香格里拉市紀委監(jiān)委加強開展系統(tǒng)內(nèi)紀律作風(fēng)監(jiān)督工作，在紀檢監(jiān)察干部中堅決杜絕和預(yù)防“躺平式、不推不動、心中無數(shù)”等10個需要警惕的問題。按照“打鐵必須自身硬”的要求，緊盯紀律作風(fēng)不嚴、工作質(zhì)效不高、履職本領(lǐng)不強等突出問題，強化監(jiān)督、從嚴管理，持續(xù)推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。