2022年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者歐小弟——泥土中的“煉金者”

將砂石、泥土、工業(yè)廢渣等通過技術(shù)配比生產(chǎn)成建筑可用的水泥，這是華新水泥（迪慶）有限公司礦山部部長(zhǎng)歐小弟的日常工作，從業(yè)30年來，他始終奮戰(zhàn)在水泥生產(chǎn)事業(yè)的最前沿，腳踩碎石、身披泥沙，用布滿老繭的雙手變廢為寶，他堅(jiān)持致力于技術(shù)改造和攻關(guān)，用一顆執(zhí)著的工匠之心點(diǎn)石成金。2016年以來，他所參與的各類技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目取得的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)16000萬元以上。

攻克難題

實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)新突破

2015年華能瀾滄江烏弄龍·里底水電站在大壩建設(shè)工程中需要中熱水泥，由于迪慶州本地沒有廠家生產(chǎn)中熱水泥且到其他州（市）購(gòu)買，運(yùn)輸難、成本高，電站建設(shè)陷入瓶頸，為了生產(chǎn)出中熱水泥，時(shí)任華新水泥（迪慶）有限公司質(zhì)量控制部部長(zhǎng)的歐小弟積極參與產(chǎn)品研發(fā)與監(jiān)制，加班加點(diǎn)對(duì)原燃材料、煅燒工藝、半成品、成品進(jìn)行了嚴(yán)格分析試驗(yàn)，通過150多次試驗(yàn)，產(chǎn)品送檢國(guó)家水泥質(zhì)檢中心檢測(cè)，各項(xiàng)指標(biāo)全部合格，實(shí)現(xiàn)了迪慶州自主生產(chǎn)特種水泥的新突破。2016年至2018年，華新水泥（迪慶）有限公司向華能瀾滄江烏弄龍·里底水電站供應(yīng)中熱水泥20萬噸，共取得經(jīng)濟(jì)效益2000萬元。
    2017年11月，瀾滄江烏弄龍電站反應(yīng)試驗(yàn)時(shí)，水泥與外加劑適應(yīng)性差，配制混凝土C40塌落度損失大，無法施工。為盡快幫助他們解決問題，恢復(fù)生產(chǎn)，歐小弟第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)與水電七局實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員共同研究、制定試驗(yàn)方案。配比試驗(yàn)過程需要將水泥、粉煤灰、大石、粗石、中石、中砂、細(xì)砂分別鏟到幾十公斤重的物料桶里再倒入試驗(yàn)機(jī)中，為了保持質(zhì)量和配比精確性，歐小弟只能通過手動(dòng)攪拌試驗(yàn)混凝土，手上起了血泡，站到腰酸背疼腳軟他也始終堅(jiān)持著。經(jīng)過10天100多次試驗(yàn)，最終解決了問題，歐小弟敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神也贏得了客戶、同行的贊譽(yù)與信任。

勇?lián)負(fù)?dān)

助力環(huán)保與經(jīng)濟(jì)雙贏
    2018年，金沙江堰塞湖泄流洪峰過境后，沿江一線的農(nóng)田被江沙淤泥覆蓋，灰塵漫天飛揚(yáng)，嚴(yán)重污染了環(huán)境，更影響了農(nóng)戶生產(chǎn)，歐小弟主動(dòng)與相關(guān)部門溝通，通過現(xiàn)場(chǎng)取樣、檢測(cè)、試驗(yàn)，調(diào)整生料配料及水泥配料方案，歐小弟將工廠40公里范圍內(nèi)的25萬噸泥沙運(yùn)用到水泥生產(chǎn)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)了變廢為寶。
    為了提產(chǎn)增效，歐小弟潛心鉆研，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)有設(shè)備的基礎(chǔ)上進(jìn)行技術(shù)改造，促使窯產(chǎn)能提高了33%，兩年內(nèi)熟料生產(chǎn)量增加了40萬噸，取得經(jīng)濟(jì)效益8000萬元。通過其他小研發(fā)、小改進(jìn)，生料配比、水泥配比的優(yōu)化，取得經(jīng)濟(jì)效益2000萬元左右。從2011年至2019年，華新水泥（迪慶）有限公司石灰石礦山廢渣實(shí)現(xiàn)零排放，通過優(yōu)化熟料配料方案，節(jié)約了石灰石礦山剝離成本4000萬元左右。歐小弟還將香格里拉市部分銅礦工業(yè)廢渣運(yùn)用到水泥生產(chǎn)中，累計(jì)處理礦山工業(yè)廢渣10萬噸，解決了環(huán)保壓力，節(jié)約了原料成本1000萬元。

不忘初心

無私奉獻(xiàn)傳技術(shù)
    “未來的希望都在年輕人身上，希望他們用心鉆研，提升技術(shù)，傳承工匠精神。”由于華新水泥（迪慶）有限公司地理位置偏遠(yuǎn)，技術(shù)人員招聘難、留不住，這是歐小弟最擔(dān)心和遺憾的事情。2021年，55歲的歐小弟本該回到老家安享退休生活，但當(dāng)時(shí)的公司缺乏技術(shù)人才，生產(chǎn)面臨困難，在公司的挽留下，歐小弟毅然選擇了堅(jiān)守崗位?！拔疫€有精力、還有力量，就應(yīng)該繼續(xù)奮斗，把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給更多年輕人，讓他們?cè)谛聲r(shí)代中展現(xiàn)風(fēng)采。”歐小弟說。

自2009年12月到華新水泥（迪慶）有限公司工作以來，歐小弟先后任項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部部長(zhǎng)、質(zhì)量控制部部長(zhǎng)、礦山部部長(zhǎng)等職務(wù)，部門組建、人員招聘及培訓(xùn)都由他完成，他還在公司積極開展“師帶徒”活動(dòng)，主動(dòng)將自己積累的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)傾囊相授給年輕人，在他的努力下，公司從無人從事質(zhì)量檢測(cè)專業(yè)到現(xiàn)在可以滿足兩個(gè)工廠質(zhì)量專業(yè)人才，很多員工從對(duì)技術(shù)一竅不通到目前擁有了較高的專業(yè)技能。他撰寫的論文《礦渣硅酸鹽水泥》《一種水硬性膠凝材料及其制備方法》《一種石膏基水硬性建筑砂漿及其制備方法》獲得國(guó)家專利并應(yīng)用于生產(chǎn)中，取得了較好的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)效益。