【建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新迪慶一日一播報(bào)】我州以“四三三二”工作法做好欠薪治理工作已為18538名勞動(dòng)者解決工資待遇2億余元

香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和麗瑤 通訊員 松曉虎） 《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施3年來，我州結(jié)合實(shí)際不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，基本形成了四及時(shí)、三全面、三聯(lián)合、雙通報(bào)的“四三三二”治欠工作法，進(jìn)一步提高了欠薪治理工作的系統(tǒng)性和實(shí)效性。3年來，全州各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率與拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率始終保持100%。

“四及時(shí)”強(qiáng)化前端關(guān)口把控。我州以工程建設(shè)領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，要求各行業(yè)主管部門定期深入在建項(xiàng)目開展落實(shí)“六制一金一表”情況檢查，動(dòng)態(tài)更新在建工程清單和欠薪隱患問題清單，做到底數(shù)清、情況明。2021年以來，我州已開展多輪次在建項(xiàng)目實(shí)地檢查，共檢查工程項(xiàng)目459戶次，涉及農(nóng)民工1.1萬(wàn)余人次，審查糾正制度落實(shí)不到位用人單位47戶。對(duì)發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患（問題），發(fā)函提醒屬地政府及行業(yè)主管部門，確保及時(shí)核查、迅速處置，爭(zhēng)取將欠薪隱患（問題）化解在事前、事中。3年來，已下發(fā)責(zé)令改正書291份、行政處理決定書42份、列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”事先告知書37份，行政處罰2家用人單位共2萬(wàn)元。同時(shí)，我州始終把法律法規(guī)宣傳工作貫穿在治欠工作各環(huán)節(jié)，通過主動(dòng)上門宣傳、會(huì)同巡查檢查宣傳、結(jié)合案件辦理宣傳等方式，累計(jì)發(fā)放宣傳資料3.27萬(wàn)余份。

“三全面”強(qiáng)化執(zhí)法辦案力度。我州各級(jí)各部門嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，安排專人負(fù)責(zé)收集網(wǎng)絡(luò)、信訪、電話等渠道反映的欠薪線索，建立工作臺(tái)賬。2022年，在保持原有投訴渠道暢通的基礎(chǔ)上，增設(shè)了一條電話投訴熱線，開通了工作微信。始終將問題線索核查處置作為整治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)的重中之重，2021年至2023年一季度，全州各級(jí)人社部門通過“立案+協(xié)調(diào)”方式處置拖欠工資舉報(bào)投訴線索2828件，已為18538名勞動(dòng)者解決工資待遇21215.48萬(wàn)元。嚴(yán)格按照要求依法依規(guī)開展拖欠農(nóng)民工工資失信認(rèn)定、失信聯(lián)合懲戒工作，截至目前，已向責(zé)任單位依法下達(dá)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”書面告知書4份。

“三聯(lián)合”強(qiáng)化治欠工作合力。我州結(jié)合勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域訴求多元化、問題復(fù)雜化等新特點(diǎn)，建立完善治欠工作多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制。抽調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、行業(yè)主管部門、司法機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成拖欠農(nóng)民工工資檢查聯(lián)合工作組，開展實(shí)地巡查檢查。2021年至今，已開展多部門聯(lián)合專項(xiàng)檢查12輪25批次，開展集中聯(lián)合接訪10輪35批次。

“雙通報(bào)”強(qiáng)化信息縱橫貫通。我州在重大案件核查處置過程中，及時(shí)將案情通報(bào)給各行業(yè)主管部門和屬地政府，不斷建立健全信息互通共享機(jī)制。通過案件信息通報(bào)、根治欠薪專報(bào)等形式以案釋法、以案示警、舉一反三，切實(shí)提高治欠工作整體成效。