云南省五一勞動獎?wù)芦@得者湯福英——“不怕辛苦，只要把事做好”

● 云南日報(bào)全媒體記者 張帆 彭少杰

“發(fā)展新型集體經(jīng)濟(jì)，讓資源變資產(chǎn)、資金變股金、百姓變股東，這樣不但能找到集體經(jīng)濟(jì)新‘錢’景，還能更好地增加大家的收入?！痹谙愀窭锢薪ㄌ伶?zhèn)金龍社區(qū)居民馬壽喜家中，2023年云南省五一勞動獎?wù)芦@得者、金龍社區(qū)黨總支書記湯福英正在同她聊家常，并深入淺出地宣講一些新政策。湯福英溫和的語調(diào)、耐心的講解，讓馬壽喜聽了連連點(diǎn)頭：“是的，大家一起想辦法，好日子更有奔頭。”

金龍社區(qū)是獨(dú)克宗古城核心區(qū)的村改居社區(qū)，現(xiàn)有住戶4000多人，人員構(gòu)成復(fù)雜，綜合協(xié)調(diào)難度大。從2020年底到金龍社區(qū)工作開始，這樣的走訪入戶，湯福英每年有1000多戶次。

“到社區(qū)工作后，我才真正明白該如何服務(wù)好群眾、如何做好群眾工作?！睖Ｓ⒄f，以宣傳工作為例，以往只是宣講一些政策，現(xiàn)在的工作更具體、更有針對性，比如采取召開院壩會、火塘?xí)?、廣場會等方式進(jìn)行，這樣更加貼近群眾、更接地氣，群眾對社區(qū)工作的配合度、信任度都有很大提升。

情系社區(qū)、情系群眾，上為政府分憂、下為百姓解愁，讓黨放心、讓群眾滿意，是湯福英的奮斗目標(biāo)。工作中，她著力做到“五個好”：建設(shè)一個好的支部班子，帶出一支好的黨員隊(duì)伍和社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍，健全一套好的工作制度，探索一個好的工作機(jī)制，創(chuàng)建一個好的社區(qū)環(huán)境。

“最難的（事情）給我。”湯福英建立班子成員聯(lián)系社區(qū)群眾工作制度，以身作則帶領(lǐng)轄區(qū)黨員“一走進(jìn)”“二了解”“三提高”，真正做到知民情、解民意、幫民困，扎扎實(shí)實(shí)地為百姓做好事、辦實(shí)事。加速推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)建塘鍋莊體驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目，傳統(tǒng)手工藝展區(qū)、多功能展區(qū)、農(nóng)特產(chǎn)品展廳總體布局初具雛形，去年7月試運(yùn)營，目前收益達(dá)7.3萬元。

接地氣的工作方法，讓湯福英贏得了群眾的一致好評。馬壽喜說：“湯書記工作很負(fù)責(zé)，她忙里忙外，大家都看在眼里?！?/p>

“不怕辛苦，只要把事做好?！睖Ｓ⒎e極學(xué)習(xí)基層治理經(jīng)驗(yàn)，探索形成全天候、全方位基層治理架構(gòu)，通過黨建引領(lǐng)，建立10支志愿服務(wù)隊(duì)伍，組織全覆蓋學(xué)習(xí)宣講34場次，覆蓋群眾2098戶次，將黨的二十大精神送到社區(qū)每個角落。深化新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”社區(qū)實(shí)踐，科學(xué)劃分出90個網(wǎng)格，選聘90名網(wǎng)格員，幫助群眾解決具體問題15件，成功調(diào)解矛盾糾紛21起，確保了社區(qū)的長治久安。

金龍社區(qū)黨總支副書記何春菊告訴記者：“湯書記給我們作了表率，社區(qū)各項(xiàng)工作有了很大提升，無論是工作人員還是社區(qū)居民，大家都凝心聚力謀發(fā)展?！比缃瘢瘕埳鐓^(qū)的工作打開了新局面，構(gòu)建起以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)工作者為主體、社區(qū)志愿者共同參與，功能健全、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、服務(wù)居民的社區(qū)管理體系。積極落實(shí)社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入制度，修訂完善居民公約，實(shí)施村級事務(wù)陽光工程，社區(qū)面貌煥然一新。

在湯福英看來，黨建帶群建是做好社區(qū)工作的法寶。近期，社區(qū)黨建帶群建改革試點(diǎn)工作正在如火如荼地開展，湯福英帶領(lǐng)社區(qū)共青團(tuán)、婦聯(lián)成員致力提升社區(qū)群眾素質(zhì)、改善人居環(huán)境、加強(qiáng)志愿服務(wù)，細(xì)致記錄、傾心交談，一步一個腳印把事情做好?！霸诮酉聛淼墓ぷ髦?，我要走好新時(shí)代黨的群眾路線，繼續(xù)探索一些新思路、新方法，始終做到為了群眾、相信群眾、依靠群眾，竭盡所能服務(wù)好群眾?！睖Ｓ⒄f。

（載《云南日報(bào)》2023年7月14日第2版）