維西縣全面提升人才工作水平

近年來，維西縣深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，圍繞人才帶、引、育、用、管，在認真落實“西部之光訪問學者”、基層人才對口培養(yǎng)計劃、“雪域人才”培養(yǎng)工程等各級各類人才項目的同時，全面啟動實施“個十百千萬”人才工程，表彰了13名“雪域傈鄉(xiāng)人才”，不斷完善細化“8+3”人才庫，動態(tài)掌握人才成長趨勢。通過“總支書記+回鄉(xiāng)干部+鄉(xiāng)賢能人+黨員群眾”的模式，充分發(fā)揮288名回鄉(xiāng)規(guī)劃干部作用，27個村完成“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制。目前，人才工作的效能不斷提升、合力不斷凝聚。

以“求賢若渴、不拘一格”的決心引才。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，誠心誠意做好人才服務保障，用心用情做好人才氛圍營造。加強對各領域人才和人才工作的宣傳報道，提高人才政策的知曉率和各界對維西人才工作的關注度、支持度、參與度。逐項落實好支撐人才培養(yǎng)、服務、評價等一系列機制，以“2+3+N”人才工作體系為抓手，著力打造“山清水秀”的社會環(huán)境，讓人才愿意來。同時，通過《維西縣外來人才服務管理辦法》等政策重視基礎保障、優(yōu)化服務，對人才定期開展走訪慰問，加強關愛、溫暖人心，讓人才留得住。

以“十年樹木、百年樹人”的恒心育才。各級各部門強化人才引進的決心，以筑巢引鳳的良策培育人才，依托中央、省、州重大人才培養(yǎng)工程，深入實施維西縣“個十百千萬”人才工程及“滄瀾金沙人才”培養(yǎng)工程和干部人才“組團式”幫扶工作，以項目化推進的方式，確保每項人才工作量化到點、細化到人，有載體、有推手。實施各領域專項人才計劃，不斷建立健全不拘一格的優(yōu)秀人才選拔機制，務實有力的人才激勵機制?？h委人才工作領導小組統(tǒng)籌協(xié)調以農業(yè)科技、特色產業(yè)、民族文化藝術、企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)土人才等領域為重點，培養(yǎng)一批推動鄉(xiāng)村振興的名家?？h衛(wèi)健局牽頭負責以服務醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和傳統(tǒng)中醫(yī)文化為重點，培養(yǎng)一批推動醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的名醫(yī)?？h教體局牽頭負責以帶動促進全縣教師隊伍整體素質和教育教學水平提高為目標，培養(yǎng)一批推動教育事業(yè)發(fā)展的名師。以培育人才為突破口，構建“人才+項目”“人才+產業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，通過“請進來教、送出去學”的方式，使各類人才的成長發(fā)展與產業(yè)開發(fā)、項目建設緊密結合起來。

以“人盡其才、才盡其用”的真心用才。各級各部門深化“一把手”抓“第一資源”責任，加強對優(yōu)秀人才的政治引領和政治吸納。組織部門牽頭抓總，重點抓好全局性問題調研、跨部門工作協(xié)調，及時解決人才工作中遇到的問題。人社部門在制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面發(fā)揮作用。承擔黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才隊伍建設的主要職能部門各負其責、各司其職，相互配合、統(tǒng)籌推進全縣各類人才隊伍建設?？h總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣文聯(lián)等群團組織積極發(fā)揮育人、引才、用才的牽線搭橋作用，努力形成全社會齊心協(xié)力、協(xié)調一致做好人才工作的良好格局。（記者：張燕）