【建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新迪慶一日一播報】民生為先 情暖高原 ——2023年全州人社事業(yè)發(fā)展綜述

社會保障體系建設(shè)取得新突破，各項社會保險待遇按時足額發(fā)放；人才隊伍建設(shè)持續(xù)加強，人才人事工作邁上新臺階；人社服務暖心貼心，更加優(yōu)質(zhì)高效……2023年，全州人社系統(tǒng)接續(xù)奮斗，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局書寫了精彩篇章。

搭平臺 激發(fā)人才“引力場”

首都醫(yī)科大學附屬北京友誼醫(yī)院副主任醫(yī)師曾志貴進行《終末期肝病的診治》專題講座、首都醫(yī)科大學附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院新生兒科副主任醫(yī)師邢繼偉開展查房教學、中國醫(yī)學科學院阜外醫(yī)院心內(nèi)科主任醫(yī)師王國干開展現(xiàn)場義診教學……2023年10月，人力資源和社會保障部“涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃醫(yī)療專家服務團迪慶行”在香格里拉市啟動。醫(yī)療專家通過醫(yī)療指導、業(yè)務培訓、座談交流等活動幫助本地醫(yī)護人員學習國內(nèi)頂尖醫(yī)療知識與技術(shù)，破解工作難題和瓶頸，促進我州醫(yī)療水平進一步提高。除了專家服務團迪慶行外，我州聚焦教育等民生領(lǐng)域短板，做好高層次緊缺人才培引工作，自主招聘引進人才，助力教育、醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。研究制定《迪慶州高技能人才隊伍建設(shè)二十條措施》，認真組織實施“涉藏州縣少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)計劃”，堅持以賽促建，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，完善職稱評價體系，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，加強專業(yè)技術(shù)人才日常培養(yǎng)和管理。同時，不斷優(yōu)化事業(yè)單位薪酬待遇結(jié)構(gòu)，嚴格落實事業(yè)單位各項工資政策，完善事業(yè)單位津補貼政策及績效工資政策，事業(yè)單位工作人員工資結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，收入水平穩(wěn)步提高。

一項項政策持續(xù)發(fā)力，讓一大批人才脫穎而出，為迪慶經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才支撐。

強保障　繪就幸福民生“新畫卷”

“了解到政府出臺全民參保政策，我在退休前及時參保，現(xiàn)在我每年能領(lǐng)到3700多元的養(yǎng)老金。”家住香格里拉市城區(qū)的居民董云說。

2023年，全州人社系統(tǒng)通過“搭建好一套機制”“組建好一支隊伍”“建立好一本臺賬”“開展好一批活動”，常態(tài)化推進社保服務“康乃馨”行動，重點引導被征地農(nóng)民、機關(guān)事業(yè)單位編外人員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體參保，一體推動社保擴面增效。在確保離退休人員當月養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放的同時，穩(wěn)步提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇。全州人社系統(tǒng)實施社?；鸸芾怼办柟棠辍毙袆?，嚴格執(zhí)行要情報告制度，堅持“四位一體”推進風險防控體系建設(shè)，“四防協(xié)同”提升基金管理水平，嚴格執(zhí)行內(nèi)控制度，保證基金安全運行，守護好人民群眾的每一分養(yǎng)老錢、保命錢。

重服務 解決群眾急難愁盼問題

“辦事不用再多跑路，省了路費還節(jié)約時間，高效又便捷！”香格里拉市民黃女士辦完社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后表示。高效便捷的人社服務，溫暖了人心。

2023年，全州人社系統(tǒng)持續(xù)開展“人社服務快辦行動”，關(guān)聯(lián)事項“打包辦”，高頻事項“提速辦”，所有事項“簡便辦”，大力推行網(wǎng)上辦、手機辦、電話預約辦、寄遞服務辦等“不見面”服務措施，適時對人社服務事項進行清事項、減材料、壓時限，確保快辦服務切實“快起來”。同時，提升一線經(jīng)辦人員業(yè)務技能和服務水平，有針對性地改進服務，及時準確地解決企業(yè)和群眾訴求，確保窗口人員個個都能辦、人人都會辦，促進服務水平持續(xù)提高。

同時，全州人社系統(tǒng)以“康乃馨”行動為抓手，向廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的社保服務，各級社保服務先鋒隊走出機關(guān)、走出窗口、走出柜臺，走進社區(qū)、走進廠舍、走進家門，深入基層、深入一線、深入群眾，主動開展社保政策宣傳、業(yè)務經(jīng)辦服務，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、暖心的“康乃馨”式服務。積極推行養(yǎng)老保險參保登記、保費繳納、待遇領(lǐng)取、權(quán)益查詢、資格認證“五個不出村”工作模式，把社保經(jīng)辦服務窗口前移到用人單位、群眾集中點或者家門口高效服務，形成工作閉環(huán)。

下一步，全州人社系統(tǒng)將進一步完善人力資源和社會保障體系，用越織越密的社保網(wǎng)絡(luò)牢牢兜住民生底線，讓更多群眾的夢想成真，讓民生這張答卷越來越精彩，推進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。