云南玉溪市502名干部奔赴基層全力助推鄉(xiāng)村振興

為切實(shí)推動(dòng)中央和省、市委關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署在農(nóng)村基層落地見效，確保脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、全面建成小康社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，玉溪市委決定在全面落實(shí)“千名領(lǐng)導(dǎo)掛千村、萬名干部抓振興”責(zé)任制的基礎(chǔ)上，向全市70個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）派駐鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)。3月10日起，502名鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員奔赴農(nóng)村一線，為玉溪鄉(xiāng)村振興增力添智，確保鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)部署一抓到底、落實(shí)見效。

選優(yōu)配強(qiáng)，盡銳出戰(zhàn)。玉溪市委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“注重選派一批思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部”到脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一線重要指示，突出選優(yōu)派強(qiáng)和精準(zhǔn)選派標(biāo)準(zhǔn)，按照1名市直單位干部、2名縣（市、區(qū)）干部和整合N名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）力量的“1+2+N”模式和每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派不少于7名的要求，向全市70個(gè)有鄉(xiāng)村振興任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選派鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)。鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)隊(duì)長從縣處級(jí)干部、優(yōu)秀正科級(jí)干部中選派；隊(duì)員從政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)工作能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于做群眾工作的干部中選派，每名工作隊(duì)員要至少選擇1個(gè)以上重點(diǎn)村、示范村駐村開展工作。通過把“最能打仗、能打勝仗的人”精準(zhǔn)選派到鄉(xiāng)村振興第一線，確保派駐隊(duì)伍人到、心到、責(zé)任到，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)鞏固提升與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。

明確職責(zé)，聚力振興。落實(shí)職責(zé)任務(wù)，全體工作隊(duì)員俯下身子、沉下心，帶領(lǐng)群眾擼起袖子，重點(diǎn)開展“十抓十好”工作：抓宣傳動(dòng)員發(fā)動(dòng)、實(shí)現(xiàn)群眾參與好，抓基層組織建設(shè)、實(shí)現(xiàn)班子隊(duì)伍好，抓農(nóng)村各項(xiàng)改革、實(shí)現(xiàn)振興活力好，抓鄉(xiāng)村特色項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)增收效益好，抓群眾增收致富、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入好，抓人居環(huán)境整治、實(shí)現(xiàn)美麗鄉(xiāng)村好，抓鄉(xiāng)村社會(huì)治理、實(shí)現(xiàn)共治格局好，抓精神文明創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)好，抓脫貧鞏固提升，實(shí)現(xiàn)小康建設(shè)好。通過明確“十抓十好”目標(biāo)任務(wù)，校準(zhǔn)工作方向，促進(jìn)每一名工作隊(duì)員在鄉(xiāng)村振興最前沿鍛煉自己，在摸爬滾打中成熟自己，在豐富實(shí)踐中提高自己，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興先鋒，真正做到下得去、融得進(jìn)、干得好，凝聚合力抓好春耕備耕、脫貧攻堅(jiān)鞏固提升、廁所革命等工作落實(shí)，確保到2020年全面建成小康社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。

強(qiáng)化考核，落實(shí)保障。通過建立健全管理制度，完善考核監(jiān)督辦法，強(qiáng)化服務(wù)保障等具體舉措，切實(shí)做好派駐干部各項(xiàng)保障工作。市、縣組織部門建立鄉(xiāng)村振興一線考察識(shí)別干部長效機(jī)制，樹立起在一線鍛煉干部、在一線考察干部、在一線選拔干部的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)日?？己?，及時(shí)掌握工作隊(duì)員的工作表現(xiàn)和實(shí)績，對(duì)表現(xiàn)較好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的工作隊(duì)員，加大提拔使用和職級(jí)晉升力度，充分激發(fā)廣大工作隊(duì)員扎根基層、建功立業(yè)的激情。市級(jí)財(cái)政每年向市、縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)管理辦公室安排一定的辦公經(jīng)費(fèi)，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)安排必要的工作經(jīng)費(fèi)，確保搭好臺(tái)、唱好戲。各縣（市、區(qū)）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實(shí)際細(xì)化保障措施，力所能及地為工作隊(duì)員提供工作和生活條件，確保他們下得去、住得安、融得進(jìn)、干得好，以安心安業(yè)的飽滿狀態(tài)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署在農(nóng)村基層落地見效。（來源：云南網(wǎng)）