州總工會“七舉措”推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 楊孟麟） 為進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，深刻認(rèn)識新形勢下加強工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，努力營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍，州總工會結(jié)合實際，采取七項措施，抓早抓小抓細(xì)抓常抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。

進(jìn)一步健全完善黨組議事規(guī)則。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委（組）議事工作制度，健全完善黨組議事規(guī)則。堅決執(zhí)行民主集中制原則，末尾表態(tài)發(fā)言等制度，提高黨組議事決策效率。注重健全完善痕跡資料收集整理和臺賬管理，要求會議記錄做到全面詳實，詳細(xì)記錄參會人員的發(fā)言情況和主要意見建議，做到可倒查責(zé)任的有力證據(jù)。

把《黨章》《廉政準(zhǔn)則》《廉潔自律條理》以及習(xí)近平總書記系列重要精神講話作為黨組、黨支部經(jīng)常性學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，經(jīng)常性開展全體工作人員警示教育和廉潔自律教育，使全體工作人員時刻牢記黨紀(jì)國法，時刻繃緊廉潔自律這根弦。組織各類會議及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、州委以及各級紀(jì)委的會議和文件精神，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，突出看齊意識，教育引導(dǎo)職工始終把思想和言行與黨中央保持高度一致。

進(jìn)一步健全完善單位內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，實現(xiàn)用制度管人管事管物。制定出臺編外人員管理辦法，加強對編外人員的管理。

突出重點和問題導(dǎo)向，加強監(jiān)督檢查。加強公車管理，嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)格執(zhí)行車旅費報銷規(guī)定，公務(wù)接待嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍執(zhí)行，嚴(yán)禁人情消費，堅持原則，嚴(yán)格財務(wù)財經(jīng)紀(jì)律。

堅決執(zhí)行并進(jìn)一步完善月考核評價制度，注重月考核評價對工作的積極推動作用，提高月考核對目督考核的獎懲力度；嚴(yán)格實行上下班簽到和城區(qū)公務(wù)報告制度；加強節(jié)假日值班報備和公示工作，嚴(yán)格執(zhí)行值班人員按作息時間在崗值班，嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁找人代班、替班和脫離崗位。

嚴(yán)格執(zhí)行婚喪喜慶等事宜的審查報備和監(jiān)督檢查制度，在州委沒有制定下發(fā)新的規(guī)定之前，全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行迪辦發(fā)[2014]3號文件要求。如發(fā)現(xiàn)或者被舉報搞上有政策、下有對策，隱報瞞報等違反規(guī)定，發(fā)生被紀(jì)檢部門處理等情形，編制內(nèi)職工在職工大會作深刻檢查，3年內(nèi)不得晉升晉級、年度考核不得評為優(yōu)秀等次，編制外人員直接辭退。

根據(jù)《中共迪慶州委辦公室、迪慶州人民政府辦公室關(guān)于在全州開展堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作的通知》《州紀(jì)委開展堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作實施方案》要求，扎實開展州總機(jī)關(guān)堅決糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作。