“千軍萬馬”擠獨木橋

來源:香格里拉網(wǎng) 作者: 發(fā)布時間:2011-10-27 17:04:08

——我州大中專畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查

部分畢業(yè)生和家長站在招考公告欄前仔細查看。

大學(xué)畢業(yè)就是“鐵飯碗”的歷史已經(jīng)一去不復(fù)返。我州畢業(yè)的大中專學(xué)生面臨同樣的問題,從2002年7月至2007年7月,我州共有6300多名大中專畢業(yè)生;2008年又將有大批的學(xué)生從學(xué)校畢業(yè),幾千名畢業(yè)生的就業(yè)之路何在?

公考 懸殊的角逐

2008年的公務(wù)員考試報名已經(jīng)開始,我州擬招147名公務(wù)員。走進香格里拉縣城區(qū)的各大書店,可以看見無數(shù)正在購買公務(wù)員考試書籍的畢業(yè)生。對于他們來說,公務(wù)員考試是他們大多數(shù)人的“救命稻草”。

“在去年的公務(wù)員考試中我失敗了,這次我必須要好好準(zhǔn)備考試,爭取進入公務(wù)員隊伍?!?007年畢業(yè)于昆明醫(yī)學(xué)院的小張對記者說到。小張自畢業(yè)以后一直潛心學(xué)習(xí)公考的書籍,希望進入公務(wù)員的行列,只可惜天不遂人愿,在公考中以1分之差未進入面試。在記者走訪的未就業(yè)的畢業(yè)生行列中,像小張這樣的例子比比皆是,他們將自己的就業(yè)希望年復(fù)一年地寄托在公考上,堅持不懈。

“其實我并不想考公務(wù)員,學(xué)校畢業(yè)后就已經(jīng)在外省一家公司上班了,盡管公司不大,可我挺喜歡那份工作的。只是家里父母不同意,非叫我考公務(wù)員,于是我辭職回家準(zhǔn)備公考。”一位畢業(yè)于外省大學(xué)學(xué)經(jīng)濟的小李告訴記者。可憐天下父母心,父母總是希望自己的孩子能端上“鐵飯碗”,踏踏實實地有一份穩(wěn)定的工作。

據(jù)州人事局數(shù)據(jù)顯示,從2002年7月至2007年7月畢業(yè)的6300名大中專畢業(yè)生中,目前通過考試進入行政單位和事業(yè)單位隊伍的畢業(yè)生僅1800名。進入行政和事業(yè)單位的名額總是有限,千名考生蜂擁而上,能過獨木橋者畢竟少數(shù)。每年能勝出的考生可以滿載而歸,但是那些失意者呢,考試對他們意味的是什么?

“考試已經(jīng)讓我失去了信心,考試的失敗讓我無法面對家人和朋友。”這是一名屢考屢敗的考生發(fā)自內(nèi)心的話。是否公考就是唯一的出路?家長、畢業(yè)生和社會都應(yīng)該進行認真地思考。

企業(yè) 與人才匱乏撞車

近年來,我州個私經(jīng)濟發(fā)展迅速,許多本地企業(yè)經(jīng)營得紅紅火火,已經(jīng)成為我州經(jīng)濟發(fā)展的一道風(fēng)景線。香格里拉縣城里林立著無數(shù)的大小酒店,州內(nèi)十幾家重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),大小旅行社不下二、三十家,難道這些行業(yè)已經(jīng)人才過剩?

記者走訪的結(jié)果卻令人大吃一驚,州內(nèi)無數(shù)的本地企業(yè)人才匱乏,急需高素質(zhì)的人才,尤其是大中專畢業(yè)生。

“酒店里之前來了一位大學(xué)生,后來就走了?!焙赀_酒店的老總陳光書告訴記者。在酒店沒工作多久就離開是因為擔(dān)心以后的福利待遇得不到保障,酒店里上班并不是鐵飯碗,所以一走了之。“我們酒店正在建立人才任用機制,薪酬計劃也在規(guī)劃中,我們很歡迎大中專畢業(yè)生前來就業(yè),公司會給畢業(yè)生發(fā)展的空間,把他們培養(yǎng)成管理型的經(jīng)營人才。公司目前空缺的職位近10個,可是無人問津?!标惞鈺f。

“現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)很不穩(wěn)定,我們公司來過很多畢業(yè)生,工作沒多久就離開了,這種現(xiàn)象給公司造成了一定的人才培養(yǎng)損失。企業(yè)現(xiàn)在急需綜合型人才,我們也不指望畢業(yè)生們有工作經(jīng)驗,我們會給他們成長的時間和空間,希望他們能成為公司需要的人才,在工作中發(fā)揮自己的才能。我們現(xiàn)在正在建立人才引進機制,希望為公司注入新鮮的血液。”香格里拉藏龍生物資源公司的負責(zé)人陳樹合向記者介紹了公司目前人才缺乏的現(xiàn)狀。

一邊是大中專畢業(yè)生就業(yè)難,另一邊卻是企業(yè)人才匱乏。

這是什么原因?

記者從走訪的多家企業(yè)了解到的情況,幾乎相似。我州僅龍頭企業(yè)就有26家,按照每家空缺10個崗位來算,就有260名畢業(yè)生可以就業(yè)。

人才缺乏的背后,什么在作祟?許多家長希望自己的孩子成為國家干部,許多畢業(yè)生迫于家庭壓力放棄自己的理想,還有的畢業(yè)生看不起當(dāng)?shù)仄髽I(yè)而向往大城市里的大企業(yè)……種種情況交織,形成了極大的就業(yè)反差。

責(zé)任編輯:鮑江平